informations générales
KentCDI
Pour le compte de notre client, une institution médicale, nous recherchons un(e) RSSI afin de piloter la sécurité des systèmes d'information et d'accompagner la transformation numérique de l'organisation.
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous serez le garant de la sécurité des systèmes d'information.
Vos missions principales :
- Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité : conduire des analyses de risques, intégrer les contraintes réglementaires (notamment RGPD), et élaborer chartes, guides de bonnes pratiques et procédures.
- Sécurité opérationnelle : conseiller et valider les composants de sécurité existants ou à venir (firewall, antivirus.), intervenir sur les projets critiques pour en vérifier les risques et adapter les mesures de protection.
- Pilotage et contrôle : mettre en place des outils de suivi (comités, tableaux de bord), organiser des audits réguliers et piloter les actions correctrices.
- Veille et analyse des menaces : suivre l'évolution des risques et adapter les protections en conséquence.
- Participation stratégique : contribuer à la stratégie SI et au pilotage de la DSI, accompagner la transformation numérique.
- Sensibilisation et communication : former et sensibiliser les parties prenantes internes et externes (collaborateurs, équipes dirigeantes, correspondants informatiques)
Le profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur informatique ou expérience équivalente, avec certifications pertinentes en cybersécurité et technologies SI.
- Expérience confirmée en sécurité des systèmes d'information et en pilotage de projets critiques.
- Organisé(e), méthodique et capable de travailler en équipe.
- Diplomate et capable de négocier avec souplesse tout en restant ferme sur l'essentiel.
- Très bon relationnel et aisance dans les interactions avec les équipes, utilisateurs et management.
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous serez le garant de la sécurité des systèmes d'information.
Vos missions principales :
- Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité : conduire des analyses de risques, intégrer les contraintes réglementaires (notamment RGPD), et élaborer chartes, guides de bonnes pratiques et procédures.
- Sécurité opérationnelle : conseiller et valider les composants de sécurité existants ou à venir (firewall, antivirus.), intervenir sur les projets critiques pour en vérifier les risques et adapter les mesures de protection.
- Pilotage et contrôle : mettre en place des outils de suivi (comités, tableaux de bord), organiser des audits réguliers et piloter les actions correctrices.
- Veille et analyse des menaces : suivre l'évolution des risques et adapter les protections en conséquence.
- Participation stratégique : contribuer à la stratégie SI et au pilotage de la DSI, accompagner la transformation numérique.
- Sensibilisation et communication : former et sensibiliser les parties prenantes internes et externes (collaborateurs, équipes dirigeantes, correspondants informatiques)
Le profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur informatique ou expérience équivalente, avec certifications pertinentes en cybersécurité et technologies SI.
- Expérience confirmée en sécurité des systèmes d'information et en pilotage de projets critiques.
- Organisé(e), méthodique et capable de travailler en équipe.
- Diplomate et capable de négocier avec souplesse tout en restant ferme sur l'essentiel.
- Très bon relationnel et aisance dans les interactions avec les équipes, utilisateurs et management.
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
