informations générales
Thelonne
Rattaché(e) au service RH, vous aurez en charge les missions suivantes :
-Rédiger les contrats de travail et créer les dossiers d'embauche
-Reprendre le suivi administratif des réunions CSE et de la commission santé sécurité
-Assurer le suivi des entretiens professionnels, annuels, télétravail...
-Assurer le suivi administratif des recrutements en cours
-Réaliser les tableaux de bord RH
-Participer aux projets RH transverses
-Prendre en charge les contrats de prestation de services "ménage, lavage des vitres et cantine d'entreprise"
-Assurer le secrétariat juridique de la société
-Prendre en charge le suivi des brevets/marques/modèles
-Être le(a) référent(e) auprès de la direction (réunions, déplacements professionnels...).
Profil souhaité (Formation - Expérience - Compétence):
Formation RH et/ou juridique Bac + 2/3 ou équivalent
Expérience souhaitée (1 à 3 ans) mais débutant(e) accepté(e) en fonction du profil
Avoir une bonne maîtrise d'excel (tableaux de reporting)
De solides bases en anglais seraient un plus.
Débutant accepté en fonction du profil