Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, vous assurez
- La formalisation de la politique RH en collaboration avec la direction
- Élaborer la GPEC
- Optimiser la marque employeur en collaboration avec la direction et le coordinateur communication
- Mise en place et suivi d'actions favorisant l'intégration de la culture d'entreprise
- Anticipation et accompagnement dans les différentes phases de recrutement notamment avec les nouveaux outils
- Développement et suivi des actions favorisant le bien-être au travail (QVCT, risques psychosociaux etc.) en collaboration avec la direction, la psychologue, le CSE et l'équipe bien-être
- Élaboration et suivi de tableau de bord de suivi des effectifs
- Création d'un passeport de prévention par salarié
- Élaborer en collaboration avec l'adjoint qualité un plan de prévention des risques pour les salariés
- Mise à jour des procédures RH
- Gestion des contrats de travail
- Supervision de la Paie
- Veille juridique RH
- Gestion et conduite de projets RH
- « Réveil des potentiels » des professionnels
- Gestion des heures complémentaires et heures supplémentaires

CDD de 3 mois renouvelable - Temps plein ou temps partiel selon vos souhaits
Expérience souhaitée : 2 ans minimum

Rémunération selon expérience - CCN 66 - Cadre classe 3 niveau 3

Les avantages :
Salle de sport à disposition du personnel avec materiel de marche, running, vélo elliptique et renforcement musculaire,