informations générales
Bar-sur-Aube
CDI
Rejoignez une équipe dynamique au sein de CDER, où nous valorisons le professionnalisme et le développement continu de nos collaborateurs. Sous la supervision de votre responsable d'équipe, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'adhérents BA, tout en apportant un niveau de compétences techniques intermédiaire.
Mission
À ce poste, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d'une équipe d'environ 8 collaborateurs, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Véritable référent, vous êtes garant de la qualité de service, de la performance collective et de l'accompagnement des compétences. Vous travaillez en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l'ensemble des équipes. CDER, dans une dynamique collaborative et constructive. Les compétences clefs attendues sont les suivantes :
***Management et développement des compétences,
- Animer, coacher et fédérer votre équipe,
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques,
- Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances.
***Pilotage des activités comptables et fiscales
- Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision.
- Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client.
***Qualité de service et relation client
- Veiller à la satisfaction des adhérents ,
- Participer à la transformation digitale.
Profil
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.
- Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable.
***Compétences techniques et Managériales :
- Maîtrise des normes comptables et fiscales,
- Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés.
- Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents.
***Qualités humaines : Rigueur, esprit d'analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d'équipe
Avantages :
- RTT
- PEE
- Intéressement
- Tickets restaurants
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission
À ce poste, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d'une équipe d'environ 8 collaborateurs, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Véritable référent, vous êtes garant de la qualité de service, de la performance collective et de l'accompagnement des compétences. Vous travaillez en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l'ensemble des équipes. CDER, dans une dynamique collaborative et constructive. Les compétences clefs attendues sont les suivantes :
***Management et développement des compétences,
- Animer, coacher et fédérer votre équipe,
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques,
- Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances.
***Pilotage des activités comptables et fiscales
- Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision.
- Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client.
***Qualité de service et relation client
- Veiller à la satisfaction des adhérents ,
- Participer à la transformation digitale.
Profil
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.
- Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable.
***Compétences techniques et Managériales :
- Maîtrise des normes comptables et fiscales,
- Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés.
- Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents.
***Qualités humaines : Rigueur, esprit d'analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d'équipe
Avantages :
- RTT
- PEE
- Intéressement
- Tickets restaurants
