informations générales
LHHCDI
Rattaché au Président France de l'entreprise, vous avez la responsabilité de la formation à destination de l'ensemble des collaborateurs du périmètre France et avez pour missions :
- Identifier les besoins en formation :
- Analyser l'évolution du parc machines par atelier ;
- Évaluer le planning de lancement de nouveaux modèles, technologies et systèmes ;
- Examiner le turnover des effectifs par métier ;
- Comparer les objectifs de qualification avec les niveaux actuels par compétence ;
- Recueillir le feedback des équipes terrain visitant les concessionnaires.
- Concevoir et développer des modules de formation :
- Utiliser les modules existants à l'Académie centrale ou dans d'autres filiales ;
- Collaborer avec des prestataires si nécessaire.
- Établir un calendrier annuel de formation :
- Dimensionner le calendrier selon les besoins identifiés en quantité et qualité;
- Intégrer la saisonnalité des activités en concession ;
- Coordonner la disponibilité des formateurs.
- Gérer les équipements et matériels nécessaires :
- Commander, affecter et entretenir le parc machines ;
- Superviser la gestion des équipements et outillages nécessaires à la formation ;
- Entretenir et ranger les bâtiments.
- Superviser la gestion administrative de la formation :
- Utiliser le système TMS (Training Management System) ;
- Gérer le renouvellement de la certification QUALIOPI.
- Développer et mettre en place une méthode d'évaluation des compétences :
- Évaluer systématiquement les compétences pour chaque nouvel entrant.
- Respecter le budget alloué.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur d'autres sites en France et 2 à 3 fois/an en Allemagne.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de Responsable/Directeur d'un centre de formation.
La maîtrise de l'Anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2/C1) est impérative dans le cadre d'échanges quotidiens.
Personnalité recherchée :
- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse
- Organisation
- Rigueur
Rémunération entre 50 et 60 K€ bruts annuels (à négocier selon profil)
Avantages : intéressement, participation, mutuelle familiale à tarif attractif, retraite complémentaire, CSE et télétravail.
Statut Cadre
Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).
Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans
Pour faire la différence : lhh.com