informations générales
MANPOWERCDI
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'exploitation Centrale à Béton (H/F)
-Sécurité & Environnement : Veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI), des règles environnementales et de gestion des eaux. Signaler les anomalies et compléter les plans de prévention.
-Accueil & Relation client : Accueillir les clients et transporteurs, renseigner sur les produits, traiter les réclamations, assurer les ventes au comptant et les encaissements.
-Production & Logistique :
-Gérer les commandes clients et les intégrer au planning informatique.
-Produire selon les commandes, les disponibilités produits et matériel, en respectant les normes Qualité.
-Émettre et saisir les bons de livraison (clients et fournisseurs).
-Assurer l'approvisionnement et le stockage des matières premières, vérifier les relevés en fin de journée.
-Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel (graissage, nettoyage, remplacement de pièces).
-Accompagner le laboratoire AXYLIS pour les prélèvements et autocontrôles.
-Encadrement & Coordination : Encadrer les chauffeurs, intérimaires et locatiers liés à la centrale. Collaborer avec les services internes (exploitation, RH, finance) pour garantir la qualité du service.
-Développement commercial : Contribuer à la croissance des ventes de béton.
-Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du béton.
-Connaissances techniques (types de béton, mécanique, transport).
-Compétences managériales et sens du relationnel.
-Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, autonomie.
Conditions :
-CDI - Statut cadre - Forfait jour - RTT.
-Localisation : Dreux (28).
-Rémunération : 30 à 34k selon profil.
-Petite équipe conviviale de 3 personnes.
Avantages :
-Primes mensuelles (vacances, M3 vendus).
-Téléphone portable.
-Mutuelle familiale prise en charge à 80 %.
-Prévoyance.
-Intéressement avec abondement sur épargne salariale.
Intégration :
-Formation interne dès l'arrivée.
-Accompagnement personnalisé par le supérieur et l'équipe.
Valeurs de l'entreprise : Savoirs - Respect - Implication - Équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Sécurité & Environnement : Veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI), des règles environnementales et de gestion des eaux. Signaler les anomalies et compléter les plans de prévention.
-Accueil & Relation client : Accueillir les clients et transporteurs, renseigner sur les produits, traiter les réclamations, assurer les ventes au comptant et les encaissements.
-Production & Logistique :
-Gérer les commandes clients et les intégrer au planning informatique.
-Produire selon les commandes, les disponibilités produits et matériel, en respectant les normes Qualité.
-Émettre et saisir les bons de livraison (clients et fournisseurs).
-Assurer l'approvisionnement et le stockage des matières premières, vérifier les relevés en fin de journée.
-Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel (graissage, nettoyage, remplacement de pièces).
-Accompagner le laboratoire AXYLIS pour les prélèvements et autocontrôles.
-Encadrement & Coordination : Encadrer les chauffeurs, intérimaires et locatiers liés à la centrale. Collaborer avec les services internes (exploitation, RH, finance) pour garantir la qualité du service.
-Développement commercial : Contribuer à la croissance des ventes de béton.
-Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du béton.
-Connaissances techniques (types de béton, mécanique, transport).
-Compétences managériales et sens du relationnel.
-Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, autonomie.
Conditions :
-CDI - Statut cadre - Forfait jour - RTT.
-Localisation : Dreux (28).
-Rémunération : 30 à 34k selon profil.
-Petite équipe conviviale de 3 personnes.
Avantages :
-Primes mensuelles (vacances, M3 vendus).
-Téléphone portable.
-Mutuelle familiale prise en charge à 80 %.
-Prévoyance.
-Intéressement avec abondement sur épargne salariale.
Intégration :
-Formation interne dès l'arrivée.
-Accompagnement personnalisé par le supérieur et l'équipe.
Valeurs de l'entreprise : Savoirs - Respect - Implication - Équipe.
