informations générales
ASSOCIATION TRAITS D UNIONCDI
Missions :
Sous l'autorité de la direction du Pôle Enfance et Famille, au sein de la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social), vous intégrez une équipe composée de 4 cadres éducatifs sous la responsabilité de la directrice adjointe.
Vous pilotez le management de proximité du service préadolescence et pôle assistantes familiales (2 unités de jeunes âgés de 10 à 15 ans et 4 assistantes familiales) environ 25 collaborateurs.
Dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet d'établissement, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :
- Pilotage de l'activité
- Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l'accompagnement (centrés sur les besoins)
- Participer à la démarche qualité (respect des procédures, DACQ)
- Garantir le respect des droits et des libertés des personnes concernées
- Assurer une fois par mois des astreintes
- Gestion administrative et budgétaire
- Faire les liens nécessaires avec les autres services (administratif, financier, logistique.)
- Rendre compte de la situation générale des services
- Valider les dépenses de budget des services
- Communication et participation aux projets
- Développer les réseaux et partenariats
- Assurer la gestion et la transmission des informations concernant l'accompagnement de la personne
accueillie (note d'information, note d'évolution.)
- Évaluer le projet de la personne accueillie avec l'équipe pluridisciplinaire
Profil et compétences recherchés:
Manager confirmé avec une formation supérieure type CAFERUIS ou Certification Cadre éducatif(niveau 6).
Permis B indispensable, aptitudes relationnelles, qualités rédactionnelles et managériales, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée, maîtrise des outils informatiques.
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Vous pilotez le management de proximité du service préadolescence et pôle assistantes familiales (2 unités de jeunes âgés de 10 à 15 ans et 4 assistantes familiales) environ 25 collaborateurs.
Dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet d'établissement, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :
- Pilotage de l'activité
- Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l'accompagnement (centrés sur les besoins)
- Participer à la démarche qualité (respect des procédures, DACQ)
- Garantir le respect des droits et des libertés des personnes concernées
- Assurer une fois par mois des astreintes
- Gestion administrative et budgétaire
- Faire les liens nécessaires avec les autres services (administratif, financier, logistique.)
- Rendre compte de la situation générale des services
- Valider les dépenses de budget des services
- Communication et participation aux projets
- Développer les réseaux et partenariats
- Assurer la gestion et la transmission des informations concernant l'accompagnement de la personne
accueillie (note d'information, note d'évolution.)
- Évaluer le projet de la personne accueillie avec l'équipe pluridisciplinaire
Profil et compétences recherchés:
Manager confirmé avec une formation supérieure type CAFERUIS ou Certification Cadre éducatif(niveau 6).
Permis B indispensable, aptitudes relationnelles, qualités rédactionnelles et managériales, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée, maîtrise des outils informatiques.
