informations générales
Carpentras
Le poste est à pourvoir sur la plateforme La Lune Bleue, située à Carpentras.
Nous fonctionnerons en dispositif d'accompagnement médico-éducatif à compter du 1er septembre 2024.
La transformation de notre plateforme de services en DAME constitue un véritable enjeu de la transformation de l'offre. Vous contribuerez à sa mise en œuvre, en conformité avec les évolutions législatives et le projet d'établissement qui doit être réécrit.
Avec le directeur, vous composez l'équipe de direction.
Vos missions
Vous aurez la gestion d'un dispositif d'accompagnement médico-éducatif composé de 45 places, dont 4 pour des situations complexes, dédiées à des enfants et des adolescents TSA et/ou DI accueillis et accompagnés selon des modalités ambulatoires, de jour ou avec hébergement.
Vous serez, en tant que chef de service et par délégation du directeur, responsable de l'élaboration et de la conduite des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accompagnés et vous animerez en conséquence une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes.
- COORDONNER ET ORGANISER LA PLATEFORME, FUTUR DAME
En articulation avec un coordinateur plateforme, vous assurez l'organisation générale de la plateforme et coordonnez l'activité quotidienne des professionnels dans toutes ses composantes (réunions, plannings, organisation des activités, budget, etc).
Vous assurez, avec le directeur, les astreintes permettant de répondre aux besoins dans le cadre de l'accueil en hébergement.
- PILOTER L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES
Vous êtes garant de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les jeunes, les familles/aidants, membres de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires, ce dans une logique parcours inclusif.
Vous conseillez, aidez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire en articulation avec les psychologues.
Vous avez le souci de la qualité des méthodes éducatives, dans le respect des orientations fixées par le GCSMS et des RBPP.
- DÉVELOPPER LE TRAVAIL INSTITUTIONNEL ET DE PARTENARIAT
Vous animez les équipes de travail dans le respect des valeurs du Groupement et du projet d'établissement, en tenant compte des spécificités de territoire.
Vous initiez et développez les conventions de partenariat avec les écoles, organismes extérieurs et tout acteur du droit commun susceptible d'être interlocuteur.
Vous participez et contribuez au développement d'une dynamique institutionnelle et partenariale en lien avec les impératifs de bientraitance, de lutte contre la maltraitance et de respect des droits des personnes accompagnées.
- FAIRE VIVRE LES RELATIONS AVEC LES FAMILLES
Vous prenez part activement à l'organisation et au maintien des relations avec les familles et les services extérieurs. Vous pilotez la procédure d'admission, êtes présent aux entretiens d'accueil des familles, conseillez, écoutez leurs demandes et restituez à l'équipe les difficultés repérées.
- GESTION ADMINISTRATIVE, RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE
Vous participez aux recrutements des personnels, élaborez, gérez et régulez les plannings prévisionnels.
Vous êtes associé au budget prévisionnel et aux propositions d'aménagements et d'investissements.
Vous vous assurez du bon entretien des locaux et du matériel afin de garantir la sécurité et l'hygiène pour les usagers.
- CAFERUIS, ou diplôme de niveau 2 exigé
- Bonne connaissance et intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Maîtrise de la législation en vigueur et des RBPP
- Connaissance fonctionnement DAME est un plus
- Connaissance TSA et DI est un plus
- Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle
- Sens du management et goût du travail en équipe
- Autonomie de travail et faculté à en rendre compte, sens de la discrétion
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous fonctionnerons en dispositif d'accompagnement médico-éducatif à compter du 1er septembre 2024.
La transformation de notre plateforme de services en DAME constitue un véritable enjeu de la transformation de l'offre. Vous contribuerez à sa mise en œuvre, en conformité avec les évolutions législatives et le projet d'établissement qui doit être réécrit.
Avec le directeur, vous composez l'équipe de direction.
Vos missions
Vous aurez la gestion d'un dispositif d'accompagnement médico-éducatif composé de 45 places, dont 4 pour des situations complexes, dédiées à des enfants et des adolescents TSA et/ou DI accueillis et accompagnés selon des modalités ambulatoires, de jour ou avec hébergement.
Vous serez, en tant que chef de service et par délégation du directeur, responsable de l'élaboration et de la conduite des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accompagnés et vous animerez en conséquence une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes.
- COORDONNER ET ORGANISER LA PLATEFORME, FUTUR DAME
En articulation avec un coordinateur plateforme, vous assurez l'organisation générale de la plateforme et coordonnez l'activité quotidienne des professionnels dans toutes ses composantes (réunions, plannings, organisation des activités, budget, etc).
Vous assurez, avec le directeur, les astreintes permettant de répondre aux besoins dans le cadre de l'accueil en hébergement.
- PILOTER L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES
Vous êtes garant de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les jeunes, les familles/aidants, membres de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires, ce dans une logique parcours inclusif.
Vous conseillez, aidez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire en articulation avec les psychologues.
Vous avez le souci de la qualité des méthodes éducatives, dans le respect des orientations fixées par le GCSMS et des RBPP.
- DÉVELOPPER LE TRAVAIL INSTITUTIONNEL ET DE PARTENARIAT
Vous animez les équipes de travail dans le respect des valeurs du Groupement et du projet d'établissement, en tenant compte des spécificités de territoire.
Vous initiez et développez les conventions de partenariat avec les écoles, organismes extérieurs et tout acteur du droit commun susceptible d'être interlocuteur.
Vous participez et contribuez au développement d'une dynamique institutionnelle et partenariale en lien avec les impératifs de bientraitance, de lutte contre la maltraitance et de respect des droits des personnes accompagnées.
- FAIRE VIVRE LES RELATIONS AVEC LES FAMILLES
Vous prenez part activement à l'organisation et au maintien des relations avec les familles et les services extérieurs. Vous pilotez la procédure d'admission, êtes présent aux entretiens d'accueil des familles, conseillez, écoutez leurs demandes et restituez à l'équipe les difficultés repérées.
- GESTION ADMINISTRATIVE, RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE
Vous participez aux recrutements des personnels, élaborez, gérez et régulez les plannings prévisionnels.
Vous êtes associé au budget prévisionnel et aux propositions d'aménagements et d'investissements.
Vous vous assurez du bon entretien des locaux et du matériel afin de garantir la sécurité et l'hygiène pour les usagers.
- CAFERUIS, ou diplôme de niveau 2 exigé
- Bonne connaissance et intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Maîtrise de la législation en vigueur et des RBPP
- Connaissance fonctionnement DAME est un plus
- Connaissance TSA et DI est un plus
- Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle
- Sens du management et goût du travail en équipe
- Autonomie de travail et faculté à en rendre compte, sens de la discrétion
