informations générales
Lille
CDI
Présentation de l'association: L'association Les Potes en ciel, installée depuis 2006 dans le quartier de Lille Fives, a été créée par un collectif d'habitants actifs au sein des mouvements de jeunesse et d'éducation populaire.
Pour aller plus loin, lien vers le site internet : https://www.lespotesenciel.net/
Missions principales :
1. Gestion du projet associatif
- Mettre en œuvre les orientations votées par l'Assemblée Générale et validées par le Conseil d'administration.
- Garantir la cohérence entre les valeurs, les objectifs et les actions menées par l'association.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration.
- Élaborer le bilan d'activités et identifier les axes d'évolution stratégique.
- Animer des démarches d'amélioration continue (qualité, pratiques professionnelles, cohérence des actions).
- Participer à la représentation du réseau (fédérations, regroupements associatifs, institutions partenaires).
2. Gestion administrative, financière et budgétaire
- Superviser la gestion administrative, comptable et financière de l'association en lien avec la trésorerie et la comptable.
- Élaborer, suivre et ajuster le budget prévisionnel ; assurer le contrôle de gestion et la fiabilité des comptes.
- Mobiliser et rechercher des financements (subventions, appels à projets, partenariats, mécénat, prestations). Contribuer à la définition de la stratégie d'autofinancement de l'association.
- Préparer le rapport financier annuel et les documents nécessaires aux instances décisionnelles.
- Veiller à la conformité réglementaire et légale des procédures.
3. Management et gestion des ressources humaines
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec le projet associatif et le Conseil d'administration.
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée dans la mise en œuvre de leurs missions.
- Assurer le recrutement, l'intégration et l'évaluation annuelle des salarié.e.s.
- Garantir le respect du droit du travail et des règles de sécurité au travail.
- Favoriser la cohésion d'équipe, le dialogue social et la montée en compétence des collaborateurs.
- Faire vivre le bénévolat dans le projet associatif en favorisant l'implication et la valorisation des bénévoles, dans une logique d'éducation populaire.
4. Coordination, développement et animation de projets
- Développer, piloter et évaluer des projets opérationnels en cohérence avec les orientations stratégiques.
- Informer et accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires et les dispositifs des politiques publiques.
- Dynamiser les réseaux d'adhérents, de partenaires et d'experts techniques.
- Encourager la participation citoyenne et associative au sein des projets.
5. Représentation, communication et partenariats
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs.
- Initier et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
- Mener des actions de communication et de promotion des activités et projets de l'association.
6. Gestion logistique des équipements
- Assurer le suivi de l'entretien de l'équipement : Café des enfants, biporteur et véhicule PoteMobile.
- Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions d'exercice :
Cadre forfait jour
Poste placé sous l'autorité du Conseil d'administration.
Encadrement d'une équipe salariée permanente de 7 personnes, coordination d'intervenants extérieurs (équipe des 5 accueillant.e.s du LAEP et 1 cuisinier), animation de bénévoles.
Déplacements ponctuels à prévoir (réunions de réseau, partenaires, institutions).
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
Prévoyance d'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour aller plus loin, lien vers le site internet : https://www.lespotesenciel.net/
Missions principales :
1. Gestion du projet associatif
- Mettre en œuvre les orientations votées par l'Assemblée Générale et validées par le Conseil d'administration.
- Garantir la cohérence entre les valeurs, les objectifs et les actions menées par l'association.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration.
- Élaborer le bilan d'activités et identifier les axes d'évolution stratégique.
- Animer des démarches d'amélioration continue (qualité, pratiques professionnelles, cohérence des actions).
- Participer à la représentation du réseau (fédérations, regroupements associatifs, institutions partenaires).
2. Gestion administrative, financière et budgétaire
- Superviser la gestion administrative, comptable et financière de l'association en lien avec la trésorerie et la comptable.
- Élaborer, suivre et ajuster le budget prévisionnel ; assurer le contrôle de gestion et la fiabilité des comptes.
- Mobiliser et rechercher des financements (subventions, appels à projets, partenariats, mécénat, prestations). Contribuer à la définition de la stratégie d'autofinancement de l'association.
- Préparer le rapport financier annuel et les documents nécessaires aux instances décisionnelles.
- Veiller à la conformité réglementaire et légale des procédures.
3. Management et gestion des ressources humaines
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec le projet associatif et le Conseil d'administration.
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée dans la mise en œuvre de leurs missions.
- Assurer le recrutement, l'intégration et l'évaluation annuelle des salarié.e.s.
- Garantir le respect du droit du travail et des règles de sécurité au travail.
- Favoriser la cohésion d'équipe, le dialogue social et la montée en compétence des collaborateurs.
- Faire vivre le bénévolat dans le projet associatif en favorisant l'implication et la valorisation des bénévoles, dans une logique d'éducation populaire.
4. Coordination, développement et animation de projets
- Développer, piloter et évaluer des projets opérationnels en cohérence avec les orientations stratégiques.
- Informer et accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires et les dispositifs des politiques publiques.
- Dynamiser les réseaux d'adhérents, de partenaires et d'experts techniques.
- Encourager la participation citoyenne et associative au sein des projets.
5. Représentation, communication et partenariats
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs.
- Initier et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
- Mener des actions de communication et de promotion des activités et projets de l'association.
6. Gestion logistique des équipements
- Assurer le suivi de l'entretien de l'équipement : Café des enfants, biporteur et véhicule PoteMobile.
- Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions d'exercice :
Cadre forfait jour
Poste placé sous l'autorité du Conseil d'administration.
Encadrement d'une équipe salariée permanente de 7 personnes, coordination d'intervenants extérieurs (équipe des 5 accueillant.e.s du LAEP et 1 cuisinier), animation de bénévoles.
Déplacements ponctuels à prévoir (réunions de réseau, partenaires, institutions).
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
Prévoyance d'entreprise
