Responsable d'accueil de loisirs

Placé sous l'autorité du Directeur Education Enfance Jeunesse, vous encadrerez une équipe d'une dizaine d'animateurs qui accueillent sur les temps périscolaires et extrascolaires, jusqu'à 90 enfants de 3 à 12 ans, ainsi qu'une équipe technique composée d'agents d'hygiène/restauration.

Doté d'une solide expérience en management et d'un leadership affirmé, le responsable est un manager intermédiaire qui accompagne les agents de l'accueil de loisirs dans la mise en place et le suivi des projets, dans la qualité de l'accueil de l'enfant, notamment des enfants à besoins particuliers, et qui assure la gestion et le suivi matériel, administratif et budgétaire du dispositif. Il développera les projets transversaux et s'assurera des liens entre les temps scolaires, les temps périscolaires et les liens avec les parents.

MISSIONS
- Management :
- Dirige l'accueil de loisirs
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
- Animer et encadrer des équipes techniques et d'animation
- Réalise et suit de manière permanente les plannings des agents
- Identification des besoins en formation collective et individuelle
- Participe au processus de recrutement des agents qui lui sont rattachés
- Contrôle et applique les règles d'hygiène et de sécurité
- Animer la relation avec les famille

- Coordination :
- Conçoit et élabore des projets d'activités de loisirs
- Participe au pilotage de la convention territoriale globale (CAF)
- Pilote et rédige le projet pédagogique annuel de la structure en concertation avec l'équipe d'animation
- Coordonne les activités Enfance Jeunesse avec les partenaires (Caisse d'Allocations Familiales, MSA, Education Nationale, SDJES, associations...)
- Participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité en matière d'Enfance

- Gestion administrative et matérielle :
- Suivi des inscriptions périscolaires et extrascolaires
- Préparation et suivi du budget du service (suivi de régie.)
- Gestion de l'approvisionnement en matériel et fournitures
- Conception des supports de communication et d'information en lien avec le service enfance jeunesse
- Travail en collaboration avec les services techniques notamment pour l'entretien du bâtiment

- Missions complémentaires :
- Organise, anime et élabore les projets du conseil municipal des enfants en lien avec les autres adultes référents du CME
- Participe aux évènements municipaux
- Développement de partenariats / Participation aux rencontres organisées dans le cadre de la CTG de Pontivy communauté

PROFIL
- Savoirs et compétences techniques
- Capacité à organiser le travail, à communiquer et à programmer des actions (utilisation de nouvelles technologies
- Capacité à encadrer et à animer une équipe,
- Gestion administrative, matérielle et financière
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Maîtrise des techniques et des valeurs de l'animation / Maitrise du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Maîtrise des techniques d'encadrement
- Maîtrise rédactionnelle
- AFAS (interface CAF)
- Savoir-être :
- Patience, sens de l'accueil, disponibilité, être à l'écoute
- Savoir faire preuve d'initiative, de rigueur et de capacités d'adaptation
- Être autonome, dynamique, récréatif et polyvalent
- Savoir travailler en équipe, impulser une dynamique d'équipe
- Sens relationnel et savoir gérer les situations conflictuelles
- Pédagogue
- Savoir rendre compte
- Qualifications :
- Cadre B de la filière animation, BPJEPS Loisirs Tout Public, DUT carrière sociales, ou tous diplômes ou qualifications équivalents.
- Formation aux premiers secours souhaitée