informations générales
Douzy
Eurexo recrute à Douzy, un Responsable Plateforme en CDI.
Le/la Responsable plateforme pilote les activités administratives et techniques de la plateforme ainsi que la gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes, la gestion et le développement des collaborateurs, fonctionnellement et hiérarchiquement.
Vos missions :
Organiser et piloter les activités :
Faire évoluer l'organisation au sein de la plateforme pour adapter les fluctuations des activités et les évolutions des métiers.
Garantir le respect des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, analyser les résultats et proposer des ajustements stratégiques
Animer les comités de production avec les équipes et les comités de pilotage avec la direction
Manager les équipes :
Appliquer la politique de gestion des ressources humaines du Groupe (formation, recrutement, .)
Faire monter en compétence les collaborateurs et les managers dont il est responsable (culture managériale, gestion du temps, organisation.)
Porter la cohésion et la motivation des équipes
Gérer le centre de profit :
Être le garant du budget de sa plateforme avec l'appui de la direction générale
Suivre mensuellement le budget et mettre en œuvre les actions nécessaires au respect de celui-ci
Vous possédez impérativement une première expérience significative dans le management d'équipe et connaissez le monde de l'assurance et de l'expertise.
Avantages :
Mutuelle santé (prise en charge à 80% par l'employeur) et prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
Participation aux bénéfices de l'entreprise (dès 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise)
Titres restaurants d'une valeur de 9.20€
Nos parcours d'intégration et d'accompagnement
Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la Responsable plateforme pilote les activités administratives et techniques de la plateforme ainsi que la gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes, la gestion et le développement des collaborateurs, fonctionnellement et hiérarchiquement.
Vos missions :
Organiser et piloter les activités :
Faire évoluer l'organisation au sein de la plateforme pour adapter les fluctuations des activités et les évolutions des métiers.
Garantir le respect des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, analyser les résultats et proposer des ajustements stratégiques
Animer les comités de production avec les équipes et les comités de pilotage avec la direction
Manager les équipes :
Appliquer la politique de gestion des ressources humaines du Groupe (formation, recrutement, .)
Faire monter en compétence les collaborateurs et les managers dont il est responsable (culture managériale, gestion du temps, organisation.)
Porter la cohésion et la motivation des équipes
Gérer le centre de profit :
Être le garant du budget de sa plateforme avec l'appui de la direction générale
Suivre mensuellement le budget et mettre en œuvre les actions nécessaires au respect de celui-ci
Vous possédez impérativement une première expérience significative dans le management d'équipe et connaissez le monde de l'assurance et de l'expertise.
Avantages :
Mutuelle santé (prise en charge à 80% par l'employeur) et prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
Participation aux bénéfices de l'entreprise (dès 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise)
Titres restaurants d'une valeur de 9.20€
Nos parcours d'intégration et d'accompagnement
Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe
