informations générales
Bobigny
Vos activités principales
Le bureau de l'éloignement examine la situation administrative des étrangers en situation irrégulière présents dans le département, prononce, le cas échéant, une mesure d'éloignement et assure la mise à exécution de ces mesures. Pour se faire, le bureau est composé d'une mission ordre public, d'une section d'instruction des mesures d'éloignement, d'une section dublin et d'une section reconnaissance consulaire et exécution des mesures.
Sous l'autorité du chef de la section instruction des mesures d'éloignement et de son adjoint, vous assurez les missions suivantes :
- examen des saisines de police et des procédures administratives relatives aux étrangers en situation irrégulière interpellé sur la voie publique ou placés en retenue pour vérification du droit au séjour ;
- rédaction des mesures d'éloignement (obligation de quitter le territoire français, placement en rétention, écart de document) ;
- saisie des mesures prises et notifiées dans les différentes applications informatiques et tableaux de suivi (AGDREF, FPR, etc.) ;
- communication avec les services de police ;
Des missions spécifiques, en lien avec la section, pourront être demandées.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Bureau partagé. Travail dans des délais contraints.
Travail en brigade en raison de la gestion des saisines liée à l'activité policière du département :
- Brigade 1 : 8h30 - 16h51
- Brigade 2 : 9h40 - 18h01
- Brigade 3 : 10h09 - 18h30 (participation à l'astreinte éloignement à compter de 16h30)
Le planning horaire est déterminée par le chef de section. Tous les agents de la section ont vocation à être mobilisés sur les 3 brigades par roulement.
Participation aux astreintes « éloignement », les samedis, dimanches et jours fériés, à tour de rôle avec les agents du bureau.
Poste éligible à la NBI.
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 10 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe bureau de l'éloignement examine la situation administrative des étrangers en situation irrégulière présents dans le département, prononce, le cas échéant, une mesure d'éloignement et assure la mise à exécution de ces mesures. Pour se faire, le bureau est composé d'une mission ordre public, d'une section d'instruction des mesures d'éloignement, d'une section dublin et d'une section reconnaissance consulaire et exécution des mesures.
Sous l'autorité du chef de la section instruction des mesures d'éloignement et de son adjoint, vous assurez les missions suivantes :
- examen des saisines de police et des procédures administratives relatives aux étrangers en situation irrégulière interpellé sur la voie publique ou placés en retenue pour vérification du droit au séjour ;
- rédaction des mesures d'éloignement (obligation de quitter le territoire français, placement en rétention, écart de document) ;
- saisie des mesures prises et notifiées dans les différentes applications informatiques et tableaux de suivi (AGDREF, FPR, etc.) ;
- communication avec les services de police ;
Des missions spécifiques, en lien avec la section, pourront être demandées.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Bureau partagé. Travail dans des délais contraints.
Travail en brigade en raison de la gestion des saisines liée à l'activité policière du département :
- Brigade 1 : 8h30 - 16h51
- Brigade 2 : 9h40 - 18h01
- Brigade 3 : 10h09 - 18h30 (participation à l'astreinte éloignement à compter de 16h30)
Le planning horaire est déterminée par le chef de section. Tous les agents de la section ont vocation à être mobilisés sur les 3 brigades par roulement.
Participation aux astreintes « éloignement », les samedis, dimanches et jours fériés, à tour de rôle avec les agents du bureau.
Poste éligible à la NBI.
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 10 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
