informations générales
Lourdes
CONTRAT A POURVOIR IMMEDIATEMENT POUR LA SAISON LOURDAISE JUSQU'A FIN NOVEMBRE 2024
Au sein d'un hôtel **** de 175 chambres, sous la supervision du responsable de réception de l'hôtel, nous recherchons une personne passionnée par le secteur de l'hôtellerie. Au delà des compétences classiques de réceptionniste, vous serez capable de prendre en charge :
- assurer l'accueil; la fidélisation et la promotion de l'hôtel auprès des clients
- réaliser les réservations individuelles, les checks-ins et les checks-outs, éditer les états des chambres et programmer les cartes clefs
- gestion des réservations pour l'espace bien-être, accueillir les clients en salle de restaurant
Vous parlez 2 langues étrangères au minimum : anglais obligatoire, italien et/ou espagnol. Une 3ème langue étrangère serait un plus
Vous aurez 2 jours de repos par semaine, et 1 semaine de congés payés durant la saison
Horaires en journée continue, poste nourri mais non logé
Prime de cooptation car personne ne parle mieux de nous que nos équipes
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise
Opportunité d'évolution au sein des différents hôtels
En reconnaissance de l'engagement des collaborateurs, une prime est versée en fin de saison
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'un hôtel **** de 175 chambres, sous la supervision du responsable de réception de l'hôtel, nous recherchons une personne passionnée par le secteur de l'hôtellerie. Au delà des compétences classiques de réceptionniste, vous serez capable de prendre en charge :
- assurer l'accueil; la fidélisation et la promotion de l'hôtel auprès des clients
- réaliser les réservations individuelles, les checks-ins et les checks-outs, éditer les états des chambres et programmer les cartes clefs
- gestion des réservations pour l'espace bien-être, accueillir les clients en salle de restaurant
Vous parlez 2 langues étrangères au minimum : anglais obligatoire, italien et/ou espagnol. Une 3ème langue étrangère serait un plus
Vous aurez 2 jours de repos par semaine, et 1 semaine de congés payés durant la saison
Horaires en journée continue, poste nourri mais non logé
Prime de cooptation car personne ne parle mieux de nous que nos équipes
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise
Opportunité d'évolution au sein des différents hôtels
En reconnaissance de l'engagement des collaborateurs, une prime est versée en fin de saison
