informations générales
Issy-les-Moulineaux
CDI
Pour notre crèche bilingue située dans le nouveau quartier "Cœur de ville" d'Issy-les-Moulineaux, nous recherchons notre future adjointe.
Ses missions
- Assurer la continuité de direction, les missions déléguées par le directeur d'établissement en lien avec les exigences du réseau et de la qualité perçue exigée par le groupe
-coanimer les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-s'inscrire dans un travail d'accompagnement parental (informer, rassurer, prévenir, orienter)
-garantir avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires).
- contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité.
-assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
L'amplitude horaire de la crèche doit être couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu'ils sont en binôme), en d'autres termes, le Responsable adjoint d'EAJE (et son Responsable lorsqu'ils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Binôme de direction :
Fait remonter les dysfonctionnements à sa direction
Participe si besoin à la création d'outils organisationnels
Prépare et coanime les réunions d'équipe
Prépare les entretiens annuels de développement avec la direction et s'assure du bon suivi des objectifs individuels de chaque collaborateur
Assure le relais de Direction en l'absence de son Directeur
NOS AVANTAGES :
- Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%
- Tickets restaurant
- CE
- Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 86%
- 1% logement
- Un accès facilité aux crèches people & baby pour les collaborateurs
- Formations multiples et montées en compétences et accompagnement à la VAE
- Prime bilingue si langue étrangère parlée
- 2 jours enfants malades,
- 1 jour de congé pour déménagement
- Prime de valorisation de la fidélité
- Prime de naissance ou d'adoption
- Bon d'achat de Noël
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSes missions
- Assurer la continuité de direction, les missions déléguées par le directeur d'établissement en lien avec les exigences du réseau et de la qualité perçue exigée par le groupe
-coanimer les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-s'inscrire dans un travail d'accompagnement parental (informer, rassurer, prévenir, orienter)
-garantir avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires).
- contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité.
-assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
L'amplitude horaire de la crèche doit être couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu'ils sont en binôme), en d'autres termes, le Responsable adjoint d'EAJE (et son Responsable lorsqu'ils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Binôme de direction :
Fait remonter les dysfonctionnements à sa direction
Participe si besoin à la création d'outils organisationnels
Prépare et coanime les réunions d'équipe
Prépare les entretiens annuels de développement avec la direction et s'assure du bon suivi des objectifs individuels de chaque collaborateur
Assure le relais de Direction en l'absence de son Directeur
NOS AVANTAGES :
- Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%
- Tickets restaurant
- CE
- Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 86%
- 1% logement
- Un accès facilité aux crèches people & baby pour les collaborateurs
- Formations multiples et montées en compétences et accompagnement à la VAE
- Prime bilingue si langue étrangère parlée
- 2 jours enfants malades,
- 1 jour de congé pour déménagement
- Prime de valorisation de la fidélité
- Prime de naissance ou d'adoption
- Bon d'achat de Noël
