informations générales
Carcassonne
En relation avec les parties prenantes, vous serez responsable et responsable du développement de centre de formation vous aurez comme missions :
-Recueillir et identifier les besoins,
- Gestion administrative,
- Développer le centre de formation,
- Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
- Recruter les élèves/stagiaires et assurer la saturation des formations (recrutement du nombre de candidats par rapport au nombre de places disponibles).
- Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs.).
- Faire les démarches pour obtenir les différentes certifications nécessaires
- Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction.
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs.).
- Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi.).
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.
- Gérer les moyens matériels et logistiques.
- Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation.).
Liste des tâches non exhaustives
Aptitudes professionnelles
Organisation et rigueur
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Sens de la négociation
Sens de l'écoute et de la communication et pédagogie
Esprit d'initiative et créativité
Esprit pragmatique et méthodique
Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
Goût pour l'innovation
Force de proposition
Mutuelle santé familiale incluse
Salaire en fonction de l'expérience
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- Gestion administrative,
- Développer le centre de formation,
- Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
- Recruter les élèves/stagiaires et assurer la saturation des formations (recrutement du nombre de candidats par rapport au nombre de places disponibles).
- Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs.).
- Faire les démarches pour obtenir les différentes certifications nécessaires
- Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction.
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs.).
- Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi.).
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.
- Gérer les moyens matériels et logistiques.
- Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation.).
Liste des tâches non exhaustives
Aptitudes professionnelles
Organisation et rigueur
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Sens de la négociation
Sens de l'écoute et de la communication et pédagogie
Esprit d'initiative et créativité
Esprit pragmatique et méthodique
Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
Goût pour l'innovation
Force de proposition
Mutuelle santé familiale incluse
Salaire en fonction de l'expérience
