informations générales
Saint-Vulbas
LOG'INS AuRA est l'un des établissements du Groupe Ares, co-créé avec GXO sous forme de joint-venture sociale, avec un conventionnement d'Entreprise Adaptée Tremplin qui consiste à accompagner des personnes en situation de handicap sur les métiers de la logistique.
Dans le cadre de la prestation logistique qu'elle assure pour le compte de son client bioMérieux à St Vulbas (01), LOG'INS AuRA recherche un Relais Technique (opérateur référent).
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, et en lien avec le chef d'équipe sur place, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous êtes notamment en charge de :
Principales missions :
- Participer à la production et au pilotage de l'activité (préparation de commandes, conditionnement à façon, contrôle qualité)
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par votre hiérarchie
- Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques
- Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements
- Prendre le relais du chef d'équipe en cas d'absence ponctuelle (formation, congés, maladie )
1. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie
- Mettre en ?uvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs. En particulier : s'assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l'état d'avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe
- En cas d'incident, mettre en ?uvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies.
2. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :
- Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation
- Assurer l'encadrement des salariés au moment où le chef d'équipe n'est pas présent sur site.
3. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Participer (voire animer) à l'échauffement musculaire avec l'équipe lors de la prise de poste.
- Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d'un nouveau risque, matériel défectueux etc) et proposer des améliorations.
- Participer à la définition et à la formalisation des procédures du service. Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Respecter les règles « 5S » : Trier (Eliminer), Ranger, Nettoyer, Standardiser (Rendre évident), Etre rigoureux.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH et 1 entretien avec le responsable d'exploitation
Conditions du poste : CDI 35h - Horaires : rotation toutes les 2 semaines 5h-13h15 / 13h15-21h30 du L au J et 5h-12h / 12h-19h le V
Vos compétences : une expérience de 3 ans dans la logistique est souhaitable, une expérience dans l'encadrement serait un plus. Connaissance du Pack office
Moyen de locomotion fortement recommandé (accessibilité du site).
Vos qualités personnelles : Travail en équipe. Capacité d'organisation et d'initiative. Capacité à s'adapter. Bonne gestion du stress. Adhésion au projet d'ARES.
Votre rémunération : CDI, statut ouvrier, à partir de 1850 ? brut mensuel, 35h hebdo, Tickets restaurant de 9,5 ? par jour travaillé (60% à la charge de l'employeur) + mutuelle familiale (60% à la charge de l'employeur) + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté + primes de remplacement partiel de chef d'équipe 15?/j.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de la prestation logistique qu'elle assure pour le compte de son client bioMérieux à St Vulbas (01), LOG'INS AuRA recherche un Relais Technique (opérateur référent).
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, et en lien avec le chef d'équipe sur place, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous êtes notamment en charge de :
Principales missions :
- Participer à la production et au pilotage de l'activité (préparation de commandes, conditionnement à façon, contrôle qualité)
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par votre hiérarchie
- Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques
- Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements
- Prendre le relais du chef d'équipe en cas d'absence ponctuelle (formation, congés, maladie )
1. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie
- Mettre en ?uvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs. En particulier : s'assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l'état d'avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe
- En cas d'incident, mettre en ?uvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies.
2. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :
- Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation
- Assurer l'encadrement des salariés au moment où le chef d'équipe n'est pas présent sur site.
3. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Participer (voire animer) à l'échauffement musculaire avec l'équipe lors de la prise de poste.
- Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d'un nouveau risque, matériel défectueux etc) et proposer des améliorations.
- Participer à la définition et à la formalisation des procédures du service. Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Respecter les règles « 5S » : Trier (Eliminer), Ranger, Nettoyer, Standardiser (Rendre évident), Etre rigoureux.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH et 1 entretien avec le responsable d'exploitation
Conditions du poste : CDI 35h - Horaires : rotation toutes les 2 semaines 5h-13h15 / 13h15-21h30 du L au J et 5h-12h / 12h-19h le V
Vos compétences : une expérience de 3 ans dans la logistique est souhaitable, une expérience dans l'encadrement serait un plus. Connaissance du Pack office
Moyen de locomotion fortement recommandé (accessibilité du site).
Vos qualités personnelles : Travail en équipe. Capacité d'organisation et d'initiative. Capacité à s'adapter. Bonne gestion du stress. Adhésion au projet d'ARES.
Votre rémunération : CDI, statut ouvrier, à partir de 1850 ? brut mensuel, 35h hebdo, Tickets restaurant de 9,5 ? par jour travaillé (60% à la charge de l'employeur) + mutuelle familiale (60% à la charge de l'employeur) + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté + primes de remplacement partiel de chef d'équipe 15?/j.
