informations générales
Malemort-sur-Corrèze
CDI
OFFRE EMPLOI
L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre Enfance, situé à Malemort :
Un Neuropsychologue ou Un Psychologue Neurodéveloppemental (H/F)
IME / SESSAD / UEMA / DAR
Contrat à Durée indéterminée - Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- Réaliser des bilans neuropsychologiques, psychométriques et cognitifs.
- Participer aux évaluations fonctionnelles de l'enfant
- Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire) auprès des enfants et/ou de leur famille en lien avec la démarche du projet personnalisé
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés
- Contribuer à la dynamique de supervision extérieure et assurer le relais sur le terrain
- Contribuer l'action d'accompagnement familial et de soutien à la parentalité
- Participer à la réflexion sur la mise en place des approches thérapeutiques et éducatives mises en œuvre auprès de chaque enfant
- Apporter un appui technique aux équipes
COMPETENCES REQUISES
- Savoir
Connaissance du secteur médico-social (textes et les lois du secteur médico-social et du handicap et les recommandations et bonnes pratiques du secteur)
Connaissances exigées des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux TSA/TND préconisées par l'HAS et l'ANESMS
Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.) avec ou sans déficience intellectuelle
Connaissance approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
- Savoir faire
Maîtrise et connaissances des tests psychométriques, et évaluations, bilans (VB-MAPP, WPPSI III, PEP 3, .) et avoir la capacité d'adapter la passation à la population des enfants ayant des troubles de développement.
Compétences analytiques et rédactionnelles (rapports, synthèses)
Expertise théorique sur les neurosciences
- Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe et à former, transmettre, soutenir les équipes soignantes ou éducatives
REMUNERATION
Selon CCN 66 Grille
DIPLOMES REQUIS
MASTER/DESS de neuropsychologie ou de psychologie neurodéveloppemental exigé
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 10 octobre 2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
recrutement@adapei-correze.fr
DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
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Un Neuropsychologue ou Un Psychologue Neurodéveloppemental (H/F)
IME / SESSAD / UEMA / DAR
Contrat à Durée indéterminée - Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- Réaliser des bilans neuropsychologiques, psychométriques et cognitifs.
- Participer aux évaluations fonctionnelles de l'enfant
- Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire) auprès des enfants et/ou de leur famille en lien avec la démarche du projet personnalisé
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés
- Contribuer à la dynamique de supervision extérieure et assurer le relais sur le terrain
- Contribuer l'action d'accompagnement familial et de soutien à la parentalité
- Participer à la réflexion sur la mise en place des approches thérapeutiques et éducatives mises en œuvre auprès de chaque enfant
- Apporter un appui technique aux équipes
COMPETENCES REQUISES
- Savoir
Connaissance du secteur médico-social (textes et les lois du secteur médico-social et du handicap et les recommandations et bonnes pratiques du secteur)
Connaissances exigées des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux TSA/TND préconisées par l'HAS et l'ANESMS
Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.) avec ou sans déficience intellectuelle
Connaissance approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
- Savoir faire
Maîtrise et connaissances des tests psychométriques, et évaluations, bilans (VB-MAPP, WPPSI III, PEP 3, .) et avoir la capacité d'adapter la passation à la population des enfants ayant des troubles de développement.
Compétences analytiques et rédactionnelles (rapports, synthèses)
Expertise théorique sur les neurosciences
- Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe et à former, transmettre, soutenir les équipes soignantes ou éducatives
REMUNERATION
Selon CCN 66 Grille
DIPLOMES REQUIS
MASTER/DESS de neuropsychologie ou de psychologie neurodéveloppemental exigé
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 10 octobre 2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
recrutement@adapei-correze.fr
DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
