informations générales
Aigle
Nous recherchons un Moniteur (H/F) pour rejoindre notre équipe.
LES PRÉ-REQUIS :
- Justifier de 3 ans minimum de conduite (permis D) dans les 5 dernières années - Permis B et D à jour
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques indispensables
- Maitrise de l'informatique et du Pack Office
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, le moniteur/trice effectuera les tâches suivantes :
FORMATIONS INTERNES :
Sous couvert d'agrément auprès d'un organisme de formation agréé :
- les renouvellement de FCO Voyageurs ou passerelle voyageurs :
o Planification annuelle des sessions de formations,
o Préparation administrative des dossiers de formations,
o Dispense des formations conformément au référentiel de formation
- CHARTE CO2 :
participation active à la mise en place de la Charte CO2 dans toutes les structures et en assurera le suivi en relation avec les directeurs d'exploitation des sociétés concernées.
- ACCOMPAGNEMENT DES CONDUCTEURS :
intervention dans l'accompagnement des conducteurs en place ou en intégration à la maîtrise de la conduite vers une conduite rationnelle.
- RECRUTEMENT :
être amené à intervenir dans le cadre du recrutement en qualité de moniteur, soit en entretien d'embauche, soit en conseil lors de période de stage, soit en suivi de stagiaires en formation.
- CONDUITE :
assurer une activité de conduite pour arriver en renfort auprès de l'équipe de conduite. Il pourra intervenir sur toute activité (scolaire, urbain, tourisme).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLES PRÉ-REQUIS :
- Justifier de 3 ans minimum de conduite (permis D) dans les 5 dernières années - Permis B et D à jour
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques indispensables
- Maitrise de l'informatique et du Pack Office
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, le moniteur/trice effectuera les tâches suivantes :
FORMATIONS INTERNES :
Sous couvert d'agrément auprès d'un organisme de formation agréé :
- les renouvellement de FCO Voyageurs ou passerelle voyageurs :
o Planification annuelle des sessions de formations,
o Préparation administrative des dossiers de formations,
o Dispense des formations conformément au référentiel de formation
- CHARTE CO2 :
participation active à la mise en place de la Charte CO2 dans toutes les structures et en assurera le suivi en relation avec les directeurs d'exploitation des sociétés concernées.
- ACCOMPAGNEMENT DES CONDUCTEURS :
intervention dans l'accompagnement des conducteurs en place ou en intégration à la maîtrise de la conduite vers une conduite rationnelle.
- RECRUTEMENT :
être amené à intervenir dans le cadre du recrutement en qualité de moniteur, soit en entretien d'embauche, soit en conseil lors de période de stage, soit en suivi de stagiaires en formation.
- CONDUITE :
assurer une activité de conduite pour arriver en renfort auprès de l'équipe de conduite. Il pourra intervenir sur toute activité (scolaire, urbain, tourisme).
