informations générales
Chalais
L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur éducateur H/F en CDI au sein de la Résidence Ste-Marie à Chalais.
LES MISSIONS
L'activité de Moniteur éducateur s'inscrit dans un travail d'équipe en interne dans les unités de la Résidence Sainte-Marie et le
complexe, comme en externe (familles et/ou dépositaires des mesures de protection, travail partenarial, inter-structures). Les
missions principales sont les suivantes :
- Accompagner et aider les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage,
les activités diverses, en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation, développer ou maintenir leurs compétences
en termes d'habiletés physiques et sociales sur les unités de la Résidence (SAJH, SAJ, FHT).
- Veiller à l'hygiène et à la santé des personnes accueillies en lien avec le personnel infirmier.
- Superviser le bon déroulement des activités en lien avec l'ES coordinateur et la cheffe de service.
- Rédiger les comptes rendus des activités en lien avec les équipes.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
- Être tiers régulateur et le tiers-aidant pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés
et vécus par une personne accueillie.
- Contribuer à la tenue à jour du dossier individuel des personnes accueillies en faisant part des transmissions essentielles pour la continuité de l'accompagnement.
- Via les réunions ME du complexe, proposer, organiser et participer aux évènements festifs et culturels de l'établissement ou du complexe.
- Pour le FHT de Sainte-Marie, participer aux liaisons avec les équipes de l'ESAT pivot pour la bonne qualité continue
des accompagnements.
LE PROFIL
Être titulaire du Diplôme de Moniteur éducateur - une expérience dans le secteur sera appréciée.
Avoir une connaissance du milieu du handicap et plus précisément du handicap mental et psychique.
Savoir adopter une approche de bientraitance et de bienveillance envers les personnes accueillies.
Maîtriser la méthodologie d'élaboration et de suivi des projets personnalisés dans une logique besoins/actions en réponse.
Avoir un goût marqué pour le relationnel : communication adaptée et un intérêt pour les questions humaines et sociales.
Être doté d'un sens de l'observation et du travail en équipe.
Avoir la capacité à faire face à des situations de crise et d'urgence.
Faire preuve d'esprit d'initiative et de créativité, assurer une gestion rigoureuse et anticipée des projets et des activités collectives.
Savoir coordonner et construire des projets en interdisciplinarité au sein de l'équipe et du complexe.
Être force de propositions au sein de l'équipe et auprès du chef de service ainsi que de l'équipe de Direction.
Maîtriser les outils informatiques (application métier, messagerie, internet, intranet).
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Moniteur éducateur - 1 ETP :
Minimum 1 806 € brut mensuel au coefficient 421 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Maximum 1 991 € brut mensuel au coefficient 464 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLES MISSIONS
L'activité de Moniteur éducateur s'inscrit dans un travail d'équipe en interne dans les unités de la Résidence Sainte-Marie et le
complexe, comme en externe (familles et/ou dépositaires des mesures de protection, travail partenarial, inter-structures). Les
missions principales sont les suivantes :
- Accompagner et aider les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage,
les activités diverses, en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation, développer ou maintenir leurs compétences
en termes d'habiletés physiques et sociales sur les unités de la Résidence (SAJH, SAJ, FHT).
- Veiller à l'hygiène et à la santé des personnes accueillies en lien avec le personnel infirmier.
- Superviser le bon déroulement des activités en lien avec l'ES coordinateur et la cheffe de service.
- Rédiger les comptes rendus des activités en lien avec les équipes.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
- Être tiers régulateur et le tiers-aidant pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés
et vécus par une personne accueillie.
- Contribuer à la tenue à jour du dossier individuel des personnes accueillies en faisant part des transmissions essentielles pour la continuité de l'accompagnement.
- Via les réunions ME du complexe, proposer, organiser et participer aux évènements festifs et culturels de l'établissement ou du complexe.
- Pour le FHT de Sainte-Marie, participer aux liaisons avec les équipes de l'ESAT pivot pour la bonne qualité continue
des accompagnements.
LE PROFIL
Être titulaire du Diplôme de Moniteur éducateur - une expérience dans le secteur sera appréciée.
Avoir une connaissance du milieu du handicap et plus précisément du handicap mental et psychique.
Savoir adopter une approche de bientraitance et de bienveillance envers les personnes accueillies.
Maîtriser la méthodologie d'élaboration et de suivi des projets personnalisés dans une logique besoins/actions en réponse.
Avoir un goût marqué pour le relationnel : communication adaptée et un intérêt pour les questions humaines et sociales.
Être doté d'un sens de l'observation et du travail en équipe.
Avoir la capacité à faire face à des situations de crise et d'urgence.
Faire preuve d'esprit d'initiative et de créativité, assurer une gestion rigoureuse et anticipée des projets et des activités collectives.
Savoir coordonner et construire des projets en interdisciplinarité au sein de l'équipe et du complexe.
Être force de propositions au sein de l'équipe et auprès du chef de service ainsi que de l'équipe de Direction.
Maîtriser les outils informatiques (application métier, messagerie, internet, intranet).
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Moniteur éducateur - 1 ETP :
Minimum 1 806 € brut mensuel au coefficient 421 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Maximum 1 991 € brut mensuel au coefficient 464 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
