informations générales
Combs-la-Ville
La Maison Perce-Neige de Combs-la-Ville (77) est une Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 45 résidents avec des troubles du spectre de l'autisme, dont 9 en accueil de journée. La Maison met en œuvre un projet de vie reposant sur l'accompagnement structuré (modèle TEACCH principalement). Différentes activités sont proposées aux résidents : ateliers d'expression et apprentissages, activités sportives adaptées, musique, boulangerie, buanderie, horticulture, etc.
En tant que Moniteur(trice) Éducateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le soutien des résidents de notre établissement. Vos responsabilités principales incluront :
* Développer une connaissance approfondie des résidents et de leurs modes de communication afin d'établir des relations de confiance et de favoriser leur bien-être.
* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer individuellement avec chaque résident un projet personnalisé, en accord avec les objectifs définis.
* Assister et accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène personnelle, les repas, et les activités récréatives.
* Organiser et animer des activités régulières favorisant le développement et le maintien des acquis des résidents, en tenant compte de leurs besoins individuels et des objectifs établis.
* Coordonner les interventions des prestataires externes et des bénévoles, en veillant à ce que les activités proposées soient en adéquation avec les besoins des résidents.
* Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les familles des résidents.
Formation et expériences :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent, avec une expérience auprès de personnes handicapées.
Compétences et qualités requises :
Vous êtes Bienveillant, enthousiaste organisé, et vous aimez travailler en équipe.
Votre capacité à établir des relations empathiques et à planifier des activités adaptées vous aidera à mener à bien vos missions.
Information pratiques :
Lieu : Maison Perce-Neige de Combs-La-Ville - 5 rue de la Borne Blanche- 77380 Combs-La-Ville
Contrat : CDI temps plein
Rémunération : Selon CCN 66
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Moniteur(trice) Éducateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le soutien des résidents de notre établissement. Vos responsabilités principales incluront :
* Développer une connaissance approfondie des résidents et de leurs modes de communication afin d'établir des relations de confiance et de favoriser leur bien-être.
* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer individuellement avec chaque résident un projet personnalisé, en accord avec les objectifs définis.
* Assister et accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène personnelle, les repas, et les activités récréatives.
* Organiser et animer des activités régulières favorisant le développement et le maintien des acquis des résidents, en tenant compte de leurs besoins individuels et des objectifs établis.
* Coordonner les interventions des prestataires externes et des bénévoles, en veillant à ce que les activités proposées soient en adéquation avec les besoins des résidents.
* Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les familles des résidents.
Formation et expériences :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent, avec une expérience auprès de personnes handicapées.
Compétences et qualités requises :
Vous êtes Bienveillant, enthousiaste organisé, et vous aimez travailler en équipe.
Votre capacité à établir des relations empathiques et à planifier des activités adaptées vous aidera à mener à bien vos missions.
Information pratiques :
Lieu : Maison Perce-Neige de Combs-La-Ville - 5 rue de la Borne Blanche- 77380 Combs-La-Ville
Contrat : CDI temps plein
Rémunération : Selon CCN 66
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR.
