informations générales
Nîmes
Missions :
- En lien avec la Direction, analyse des besoins et élaboration des séjours de vacances,
- Entretiens d'embauche des animateurs/trices,
- Réception, Etude, vérification des fiches d'inscription des vacanciers,
- Gestion du matériel pédagogique et paramédical (prévisions, locations, emplacements),
- contrôle et transmission du matériel en début et fin de séjour,
- Constitution des équipes d'animateurs et des groupes de vacanciers,
- Communication avec les partenaires,
- Constitution et transmission des éléments liés à l'organisation des séjours,
- Pendant les séjours (astreintes) : coordination, présence sur les plateformes de départ et de retour des vacanciers, visite aux équipes pendant les séjours,
- Après les séjours : relecture, envoi des bilans et des photos des vacanciers,
- Pointage des comptes séjour avant de les transmettre à l'adjoint.e de direction,
- En lien avec la direction : élaboration, et mise en place des journées de formation.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- diplôme dans le médico-social,
- expérience confirmée dans le médico-social et/ou les vacances adaptées exigée,
- permis B exigé.
Compétences requises :
- Connaissances globales sur le handicap mental et psychique,
- Capacité à organiser son travail et le rendre accessible à ses collaborateurs/trices,
- Capacité à travailler en équipe,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Rigueur,
- Autonomie, souplesse et adaptabilité,
- Appétence pour les relations humaines.
Salaire 1600€ Net, négociable selon diplôme et expérience.
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- Entretiens d'embauche des animateurs/trices,
- Réception, Etude, vérification des fiches d'inscription des vacanciers,
- Gestion du matériel pédagogique et paramédical (prévisions, locations, emplacements),
- contrôle et transmission du matériel en début et fin de séjour,
- Constitution des équipes d'animateurs et des groupes de vacanciers,
- Communication avec les partenaires,
- Constitution et transmission des éléments liés à l'organisation des séjours,
- Pendant les séjours (astreintes) : coordination, présence sur les plateformes de départ et de retour des vacanciers, visite aux équipes pendant les séjours,
- Après les séjours : relecture, envoi des bilans et des photos des vacanciers,
- Pointage des comptes séjour avant de les transmettre à l'adjoint.e de direction,
- En lien avec la direction : élaboration, et mise en place des journées de formation.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- diplôme dans le médico-social,
- expérience confirmée dans le médico-social et/ou les vacances adaptées exigée,
- permis B exigé.
Compétences requises :
- Connaissances globales sur le handicap mental et psychique,
- Capacité à organiser son travail et le rendre accessible à ses collaborateurs/trices,
- Capacité à travailler en équipe,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Rigueur,
- Autonomie, souplesse et adaptabilité,
- Appétence pour les relations humaines.
Salaire 1600€ Net, négociable selon diplôme et expérience.
