informations générales
Verdun-sur-Garonne
INFORMATIONS SUR LE POSTE :
CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité de CDI en fonction des besoins croissants de la structure.
Pas d'astreinte médicale.
MISSIONS :
Vous êtes le référent médical de la structure et assurez, en lien avec la cadre de santé, l'encadrement médical de l'équipe soignante. Vous saurez exercer vos différentes missions (article D312-158 CASF) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets divers.
Vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement. Vous êtes également :
- Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence ainsi que la coordination des professionnels de santé libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin et dans la limite des dispositions de l'article D312-158 CASF ;
- Acteur de la prise en charge adaptée de chaque résident de l'établissement (évaluation, avis sur les admissions, projet de soins individuel ) ;
- Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles liées aux soins. A ce titre, vous participez à la formation du personnel ;
- Ambassadeur de l'établissement, vous participez activement à son ouverture et à son intégration dans les filières gériatriques.
PRÉREQUIS :
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées en gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur ou à défaut, d'une attestation de formation continue.
Le financement du DU est possible. Il devra être effectué dans les trois ans après l'embauche.
NIVEAU D'EXPÉRIENCE REQUIS : Débutant ou Confirmé
SALAIRE INDICATIF : Rémunération basée sur la grille de praticien hospitalier de la fonction publique hospitalière.
TEMPS DE TRAVAIL : 0,6 ETP (21h/semaine). Possibilité de choisir ses jours et de faire un temps de travail inférieur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité de CDI en fonction des besoins croissants de la structure.
Pas d'astreinte médicale.
MISSIONS :
Vous êtes le référent médical de la structure et assurez, en lien avec la cadre de santé, l'encadrement médical de l'équipe soignante. Vous saurez exercer vos différentes missions (article D312-158 CASF) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets divers.
Vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement. Vous êtes également :
- Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence ainsi que la coordination des professionnels de santé libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin et dans la limite des dispositions de l'article D312-158 CASF ;
- Acteur de la prise en charge adaptée de chaque résident de l'établissement (évaluation, avis sur les admissions, projet de soins individuel ) ;
- Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles liées aux soins. A ce titre, vous participez à la formation du personnel ;
- Ambassadeur de l'établissement, vous participez activement à son ouverture et à son intégration dans les filières gériatriques.
PRÉREQUIS :
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées en gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur ou à défaut, d'une attestation de formation continue.
Le financement du DU est possible. Il devra être effectué dans les trois ans après l'embauche.
NIVEAU D'EXPÉRIENCE REQUIS : Débutant ou Confirmé
SALAIRE INDICATIF : Rémunération basée sur la grille de praticien hospitalier de la fonction publique hospitalière.
TEMPS DE TRAVAIL : 0,6 ETP (21h/semaine). Possibilité de choisir ses jours et de faire un temps de travail inférieur.
