informations générales
Castres
Nous recherchons pour notre coopérateur, un-e Mandataire judiciaire à la protection des majeurs F/H afin de rejoindre les équipes dans le pôle protection et entraide du siège administratif situé à Castres.
Il s'agit d'un CDI d'un temps plein (incluant une période d'essai en intérim). La prise de poste est prévue dès que possible.
Missions :
Sous l'autorité et la responsabilité du chef de service de l'EPAS, votre mission consiste à :
* Exercer les mandats de protection juridiques ou les mesures administratives qui sont confiés à l'association
* Une action inscrite pleinement dans les orientations du projet associatif, et dans les démarches transversales pilotées par le siège associatif en matière de prévention de l'exposition aux risques professionnels, de qualité de vie au travail et de développement des compétences
* Contribuer au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général
* Etre partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion
* Prendre connaissance des procédures et protocoles en vigueur qui le concerne et les applique conformément au règlement intérieur
* Diplôme de niveaux 5, et si possible le CNC MJPM
* Connaissance du secteur et des enjeux liés au contexte actuel
* Connaissance des cadres législatifs
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Capacité à s'adapter à des nouveaux logiciels
* Qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents professionnels et partenaires
* Promotion en continue de l'autonomie et des droits des personnes
* Qualités d'écoute, d'adaptation, de dialogue et de pédagogie auprès des personnes accompagnées
* Rigueur organisationnelle
Rémunération : selon la convention collective nationale de 1966 + indemnité métiers socio-éducatifs.
Avantages : formation + organisation du travail dans le cadre d'un horaire préalablement établi sur 5 journées
Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez vous investir à nos côtés ?
Nous avons les opportunités.
Vous avez les compétences.
N'hésitez plus, contactez-nous ! Tous les chemins mènent à COOPEMPLOI !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl s'agit d'un CDI d'un temps plein (incluant une période d'essai en intérim). La prise de poste est prévue dès que possible.
Missions :
Sous l'autorité et la responsabilité du chef de service de l'EPAS, votre mission consiste à :
* Exercer les mandats de protection juridiques ou les mesures administratives qui sont confiés à l'association
* Une action inscrite pleinement dans les orientations du projet associatif, et dans les démarches transversales pilotées par le siège associatif en matière de prévention de l'exposition aux risques professionnels, de qualité de vie au travail et de développement des compétences
* Contribuer au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général
* Etre partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion
* Prendre connaissance des procédures et protocoles en vigueur qui le concerne et les applique conformément au règlement intérieur
* Diplôme de niveaux 5, et si possible le CNC MJPM
* Connaissance du secteur et des enjeux liés au contexte actuel
* Connaissance des cadres législatifs
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Capacité à s'adapter à des nouveaux logiciels
* Qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents professionnels et partenaires
* Promotion en continue de l'autonomie et des droits des personnes
* Qualités d'écoute, d'adaptation, de dialogue et de pédagogie auprès des personnes accompagnées
* Rigueur organisationnelle
Rémunération : selon la convention collective nationale de 1966 + indemnité métiers socio-éducatifs.
Avantages : formation + organisation du travail dans le cadre d'un horaire préalablement établi sur 5 journées
Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez vous investir à nos côtés ?
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