informations générales
Ciotat
Vous veillerez au respect des règles de vie au sein du foyer et permet une transmission continue des informations entre différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Résultats attendus
- Des conditions d'accueil adaptées aux personnes hébergées;
- Un cadre de vie soigné;
- Un signalement des dysfonctionnements repérés;
- Le respect des règles et procédures en vigueur;
- La formalisation et la traçabilité des actions menées;
- La prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance;
Domaines d'activités
1. Supervision des prestataires ménages et blanchisserie;
2. Participation au confort du lieu de vie, à la décoration, et au repérage des travaux à effectuer;
3. Gestion des stocks et des commandes de matériel, de produits d'entretien;
4. Animation d'ateliers cuisine;
5. Animation du lieu de vie;
6. Participation aux réunions d'équipe et à la vie de l'établissement.
Informations complémentaires sur le poste :
Position dans l'organigramme de l'association
Le Maître/La Maîtresse de maison est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.
- Relations fonctionnelles :
* Internes
- L'équipe pluridisciplinaire;
- Les personnes hébergées et leurs représentants légaux.
* Externes
- Les fournisseurs
Formations et connaissances requises :
Avoir suivi une formation Maître/Maîtresse de maison d'une durée de 175 heures.
Avoir des connaissances théoriques :
- du cadre institutionnel;
- des caractéristiques des personnes hébergées;
- des règles d'hygiène et de sécurité;
- du projet de service et projet d'établissement;
- des règles de fonctionnement de l'établissement;
- du Règlement Intérieur.
Compétences mises en oeuvre :
Compétences techniques
Etre capable de :
- Repérer les anomalies, les dysfonctionnements au sein du foyer et les signaler;
- Faire respecter par les personnes hébergées les règles de vie et d'hygiène;
- Suivre de manière stricte les protocoles de nettoyage (fréquence et manière d'utiliser un produit, fiches de données sécurité);
- Veiller au respect des règles d'hygiène par les différents intervenants présents sur les locaux dont il/elle a la charge ;
- Veiller au respect des règles de sécurité.
Compétences d'organisation :
Etre capable de :
- Planifier et organiser son temps, gérer les priorités.
Compétences relationnelles
Etre capable de :
- Adapter son mode de communication aux situations rencontrées;
- Utiliser les techniques de communication;
- Créer une relation de confiance;
- S'affirmer face aux personnes hébergées;
- Observer et écouter;
- Prévenir, repérer et gérer les conflits/crises individuels(elles) et collectifs(ves).
Compétences d'adaptation :
Etre capable de :
- Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence, etc.
Compétences transversales :
Etre capable de :
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel
- Chercher, exploiter et analyser les informations, les intégrer dans ses pratiques
- Rédiger des comptes rendus ou rapports divers afin d'assurer la traçabilité de ces actions et en utilisant les outils informatiques