informations générales
Saint-Brieuc
CDD
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.
Activités :
- Enregistrer les avis d'arrêt de travail maladie et accident du travail,
- Analyser la recevabilité des prescriptions d'arrêt de travail,
- Réclamer les pièces nécessaires à l'instruction du dossier,
- Assurer l'indemnisations des arrêts de travail simples,
- Traiter les échéances via l'outil dédié à cet effet.
Formation
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)
Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction.
Compétences requises
Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
Respect des procédures
Bonne capacité d'analyse et de compréhension
Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Rigueur, méthode, esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Appétence pour les chiffres
Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
Recrutement :
Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Durée : 5,5 mois
Lieu : Saint-Brieuc
Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement.
Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun.
Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale.
Candidature : postulation en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre :
Entretiens :
Le jury sera composé du responsable du service et de la responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion : 9 décembre 2025
Entretien : 16 et 18 décembre 2025
Prise de fonction : Dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités :
- Enregistrer les avis d'arrêt de travail maladie et accident du travail,
- Analyser la recevabilité des prescriptions d'arrêt de travail,
- Réclamer les pièces nécessaires à l'instruction du dossier,
- Assurer l'indemnisations des arrêts de travail simples,
- Traiter les échéances via l'outil dédié à cet effet.
Formation
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)
Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction.
Compétences requises
Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
Respect des procédures
Bonne capacité d'analyse et de compréhension
Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Rigueur, méthode, esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Appétence pour les chiffres
Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
Recrutement :
Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Durée : 5,5 mois
Lieu : Saint-Brieuc
Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement.
Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun.
Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale.
Candidature : postulation en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre :
Entretiens :
Le jury sera composé du responsable du service et de la responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion : 9 décembre 2025
Entretien : 16 et 18 décembre 2025
Prise de fonction : Dès que possible
