informations générales
Foix
Le service juridique et lutte contre la fraude de la CPAM de l'Ariège recrute un collaborateur (H/F) en contrat d'apprentissage pour renforcer son équipe composée de cinq agents (trois techniciens juridique, deux investigateurs fraude).
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du servie vous contribuerez à l'optimisation des moyens de la caisse, au suivi des dossiers juridiques.
Le service juridique traite en moyenne par an :
500 dossiers devant la Commission de Recours Amiable (CRA)
100 dossiers appelés devant le pôle social du tribunal judiciaire (dont les dossiers de fautes inexcusables et concernant le taux d'incapacité)
20 dossiers appelés devant la Cour d'appel
S'ajoute à cette activité de contentieux général et technique de la sécurité sociale, le travail en collaboration avec le service fraude.
Mission/Activités:
Prioritairement, au sein du service juridique, vos missions seront les suivantes :
-Rédiger les conclusions dans les dossiers devant le pôle social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'appel chambre sociale,
-Gérer les dossiers CRA et rédaction des mémoires
-Veille juridique et jurisprudentielle
-Gérer les suites contentieuses es fraudes
Compétences:
- Organisation, rigueur (respect des délais) réactivité et autonomie exigées ;
- Qualités rédactionnelles impératives ;
- Aptitude relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Discrétion requise
Formation:
Master 1 et 2 : Droit social et droit de la protection sociale
Accompagné d'un tuteur, votre montée en compétences sera progressive. Une formation spécifique sur nos outils et nos pratiques sera réalisée durant les premiers mois.
Conditions particulières:
La rémunération et les avantages connexes:
- un salaire selon la règlementation en vigueur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
- un salaire sur 14 mois et une prime d'intéressement,
- des tickets restaurant,
- une participation de 50% aux abonnements de transport en commun.
-La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
-A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
-Le poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
-Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2024
Contact:
Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse : ape.09115@pole-emploi.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé(e) sous la responsabilité de la responsable du servie vous contribuerez à l'optimisation des moyens de la caisse, au suivi des dossiers juridiques.
Le service juridique traite en moyenne par an :
500 dossiers devant la Commission de Recours Amiable (CRA)
100 dossiers appelés devant le pôle social du tribunal judiciaire (dont les dossiers de fautes inexcusables et concernant le taux d'incapacité)
20 dossiers appelés devant la Cour d'appel
S'ajoute à cette activité de contentieux général et technique de la sécurité sociale, le travail en collaboration avec le service fraude.
Mission/Activités:
Prioritairement, au sein du service juridique, vos missions seront les suivantes :
-Rédiger les conclusions dans les dossiers devant le pôle social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'appel chambre sociale,
-Gérer les dossiers CRA et rédaction des mémoires
-Veille juridique et jurisprudentielle
-Gérer les suites contentieuses es fraudes
Compétences:
- Organisation, rigueur (respect des délais) réactivité et autonomie exigées ;
- Qualités rédactionnelles impératives ;
- Aptitude relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Discrétion requise
Formation:
Master 1 et 2 : Droit social et droit de la protection sociale
Accompagné d'un tuteur, votre montée en compétences sera progressive. Une formation spécifique sur nos outils et nos pratiques sera réalisée durant les premiers mois.
Conditions particulières:
La rémunération et les avantages connexes:
- un salaire selon la règlementation en vigueur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
- un salaire sur 14 mois et une prime d'intéressement,
- des tickets restaurant,
- une participation de 50% aux abonnements de transport en commun.
-La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
-A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
-Le poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
-Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2024
Contact:
Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse : ape.09115@pole-emploi.fr
