Intervenant / Intervenante d'action sociale

Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/ accompagnement et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice parcours logement :

- Volet administratif :
- Réception, traitement et suivi des évaluations flash, notes de progression de parcours et évaluation approfondies provenant des opérateurs de l'hébergement du département
- Identification des problématiques d'accès au logement des ménages connus du SIAO en vue d'une proposition des étayages nécessaires à leurs résolutions par réorientation vers les professionnels référents du SIAO (santé, emploi, accès aux droits, expulsion), ou déclencher des mesures spécifiques (AVDL accompagnement vers et dans le logement, parcours logement.)
- Maintenir un lien avec les opérateurs de l'hébergement
- Assurer la gestion et le suivi de l'action « parcours Logement »
- Assurer la saisie et la mise à jour du SNE (système national d'enregistrement de la demande de logement social) et de Syplo
- Assurer le suivi statistique des actions

- Volet réseau et communication :
En lien avec la coordinatrice :
o Participation aux instances qui concernent le logement : DALO, CAL, CCAPEX
o En lien avec le chargé de communication : Travailler à des supports de communications, flyers
- Maitrise de l'ensemble des outils accessibles pour lever les freins aux logements, leurs intrications et être en mesure de les présenter lors de réunions et instances partenariales
- Déplacement sur le territoire auprès des opérateurs AHI pour présenter les dispositifs existants
- Être ressource auprès des opérateurs pour la rédaction des notes de progression de parcours et évaluation intermédiaires
Compétences techniques:
- Maitrise du dispositif AHI - Accueil Hébergement Insertion
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise rédactionnelle

Aptitudes professionnelles :
- Capacité d'analyse des situations
- Capacité d'identification des difficultés
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Sensibilisation au Logement d'abord, au savoir habiter
- Capacité à travailler en réseau
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité