informations générales
Avignon
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l'autorité de la responsable de service du CADA, Le (la) travailleur (se) social (e) accompagnera des demandeurs d'asile (isolés ou familles) dans tous les domaines juridiques, administratifs et sociaux relatifs aux missions des CADA.
FONCTION 1 : AIDE AU DOSSIER DE DEMANDE D'ASILE
Expliquer au demandeur d'asile, avec le concours d'un interprète si nécessaire, les conditions d'obtention du statut de réfugié et/ou de la protection subsidiaire,
Assister le demandeur d'asile dans l'élaboration et la rédaction de son dossier OFPRA, et si nécessaire du recours auprès de la CNDA, et dans toutes les étapes de la procédure, notamment dans les relations avec l'avocat,
Préparer le demandeur d'asile à l'entretien à l'OFPRA et à l'audience de la CNDA,
Expliquer au demandeur d'asile les conséquences des décisions définitives prises par l'OFPRA et/ou la CNDA, notamment en ce qui concerne son droit au séjour.
FONCTION 2 : ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL
Faire effectuer les visites médicales obligatoires demandées par l'OFII pour les demandeurs d'asile entrant au CADA, ainsi que les visites auprès de la PMI,
Aider et accompagner les personnes hébergées au CADA dans toute démarche relative à la santé (visite chez un médecin, à l'hôpital...),
Assurer l'accès des hébergés à la PUMA / CMUC, suivre les dossiers en lien avec la CPAM et résoudre les éventuels litiges.
FONCTION 3 : AIDE AUX DÉMARCHES D'INSERTION ET PRÉPARATION DE LA SORTIE DU CADA
Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès du Pôle Emploi,
Etablir le dossier de demande de titre de séjour, et renseigner l'état civil pour l'OFPRA,
Monter les dossiers de demande d'ouverture du RSA et des allocations familiales,
Suivre l'insertion des personnes protégées en liaison avec l'OFII et le référent RSA,
Etablir un diagnostic de l'autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers la formule de logement (pérenne ou temporaire) la plus adaptée.
FONCTION 4 : ACCOMPAGNEMENT AUX DÉMARCHES RELATIVES A LA SCOLARITÉ DES ENFANTS ET SOUTIEN A LA PARENTALITÉ.
Accompagner les parents dans les démarches d'inscription des enfants à l'école ou au collège, ou au lycée,
Suivre toutes les démarches administratives en lien avec les divers établissements d'enseignement.
Soutenir les parents dans leur fonction parentale.
N.B :
Dans le cadre de la polyvalence, le(la) tenant(e) du poste sera appelé(e) à participer à des fonctions relevant d'autres postes de travail au sein du CADA.
COMPETENCES REQUISES :
En charge de dossiers juridiques, le(la) tenant(e) du poste devra maîtriser l'écrit et avoir, outre d'excellentes compétences rédactionnelles, de bonnes connaissances en droit des étrangers et droit d'asile,
Bonne capacité de communication,
Capacité à s'organiser et à travailler avec méthode,
Bonne connaissance des structures sanitaires et sociales,
Bonne capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
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FONCTION 1 : AIDE AU DOSSIER DE DEMANDE D'ASILE
Expliquer au demandeur d'asile, avec le concours d'un interprète si nécessaire, les conditions d'obtention du statut de réfugié et/ou de la protection subsidiaire,
Assister le demandeur d'asile dans l'élaboration et la rédaction de son dossier OFPRA, et si nécessaire du recours auprès de la CNDA, et dans toutes les étapes de la procédure, notamment dans les relations avec l'avocat,
Préparer le demandeur d'asile à l'entretien à l'OFPRA et à l'audience de la CNDA,
Expliquer au demandeur d'asile les conséquences des décisions définitives prises par l'OFPRA et/ou la CNDA, notamment en ce qui concerne son droit au séjour.
FONCTION 2 : ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL
Faire effectuer les visites médicales obligatoires demandées par l'OFII pour les demandeurs d'asile entrant au CADA, ainsi que les visites auprès de la PMI,
Aider et accompagner les personnes hébergées au CADA dans toute démarche relative à la santé (visite chez un médecin, à l'hôpital...),
Assurer l'accès des hébergés à la PUMA / CMUC, suivre les dossiers en lien avec la CPAM et résoudre les éventuels litiges.
FONCTION 3 : AIDE AUX DÉMARCHES D'INSERTION ET PRÉPARATION DE LA SORTIE DU CADA
Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès du Pôle Emploi,
Etablir le dossier de demande de titre de séjour, et renseigner l'état civil pour l'OFPRA,
Monter les dossiers de demande d'ouverture du RSA et des allocations familiales,
Suivre l'insertion des personnes protégées en liaison avec l'OFII et le référent RSA,
Etablir un diagnostic de l'autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers la formule de logement (pérenne ou temporaire) la plus adaptée.
FONCTION 4 : ACCOMPAGNEMENT AUX DÉMARCHES RELATIVES A LA SCOLARITÉ DES ENFANTS ET SOUTIEN A LA PARENTALITÉ.
Accompagner les parents dans les démarches d'inscription des enfants à l'école ou au collège, ou au lycée,
Suivre toutes les démarches administratives en lien avec les divers établissements d'enseignement.
Soutenir les parents dans leur fonction parentale.
N.B :
Dans le cadre de la polyvalence, le(la) tenant(e) du poste sera appelé(e) à participer à des fonctions relevant d'autres postes de travail au sein du CADA.
COMPETENCES REQUISES :
En charge de dossiers juridiques, le(la) tenant(e) du poste devra maîtriser l'écrit et avoir, outre d'excellentes compétences rédactionnelles, de bonnes connaissances en droit des étrangers et droit d'asile,
Bonne capacité de communication,
Capacité à s'organiser et à travailler avec méthode,
Bonne connaissance des structures sanitaires et sociales,
Bonne capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
