informations générales
Lorient
Contexte d'intervention
Le Gouvernement a souhaité renforcer le cadre du droit à l'accompagnement des jeunes en difficulté et confrontés à un risque d'exclusion professionnelle en instaurant le contrat d'engagement jeune (CEJ). Les projets TRAJECT (Lorient) et ICARE (Vannes) sont une démarche collective portée par des consortiums d'acteurs du territoire. Ils s'articulent autour de 3 axes d'intervention :
- La mobilisation, via une démarche du « aller vers »
- Le recours possible à des actions innovantes sur le territoire
- La mise en œuvre d'actions autour de la mobilité, du logement devant favoriser l'entrée en Contrat d'Engagement Jeunes / Jeunes en Rupture
Missions : sur l'axe Mobilisation, la Sauvegarde 56 déploie 2 postes de travailleur social (1 ETP) compétents dans le repérage et la mobilisation en direction des jeunes dits « en rupture » pour travailler à leur intégration dans le CEJ / Jeunes en rupture. Le travailleur social exercera en lien avec un réseau partenarial afin de diversifier les modalités d'aller-vers et de mobilisation des jeunes.
Activités principales : assurer une intervention de repérage et de mobilisation de publics jeunes en déclinant une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires sur le bassin d'intervention des Missions Locales de Lorient et Vannes. Cette mission devra se faire en concertation avec les acteurs de proximité. Pour davantage de précisions sur les missions, se référer au site de la SAUVEGARDE 56 : https://sauvegarde56.org/lassociation/travailler-a-la-sauvegarde-56/
Compétences requises
- Connaissance des publics adolescents et jeunes en difficulté et des acteurs et partenaires du territoire à mobiliser
- Connaissance de dispositifs s'inscrivant dans le champ de politiques publiques d'insertion
- Capacité à aller-vers
- Sens de la médiation
- Capacité à mettre en œuvre des accompagnements individualisés vers les dispositifs d'insertion
- Capacité à concevoir des interventions socioéducatives collectives
- Capacités à inscrire son action dans une logique de réseau et de partenariat pluri-institutionnel
- Savoir être force de proposition dans la mise en œuvre de sa mission
- Degré suffisant d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels afin de concevoir, conduire et évaluer les projets et accompagnements adaptés aux publics visés
- Qualités relationnelles (relation d'aide, d'accueil)
- Avoir un esprit d'ouverture, un esprit d'équipe et des capacités d'initiative
- Maitrise de l'outil informatique/ agilité numérique
- Pratique des réseaux sociaux appréciée.
Profil
- Professionnel qualifié de l'intervention sociale
- Titulaire d'un diplôme de Niveau 5 : éducateur spécialisé (DEES), éducateur technique spécialisé (DEETS), Assistant de service social (ASS), ou équivalent permettant d'apporter une variété de savoirs, de connaissances et d'expériences favorisant le décryptage de la complexité des situations rencontrées ;
- Expérience auprès de publics adolescents et jeunes exigée
- Expérience souhaitée ou confirmée dans la pratique du « aller vers ».
Modalités du contrat
- CDD 1 ETP de 7 mois pouvant évoluer vers un CDI, à pourvoir dès que possible. CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification : indice de départ 434 avec intégration de la prime SEGUR.
- Travail de jour intégrant de manière ponctuelle des plages mobiles en soirées et certains week-ends. Horaires variables requérant souplesse et disponibilité permettant le repérage et la mobilisation des publics ciblés.
- Les postes seront basés administrativement à la direction des dispositifs de la prévention et de l'insertion- 14 rue François Robin 56100 LORIENT avec une implantation à LORIENT (TRAJECT) et une implantation à VANNES (ICARE).
- Permis B exigé
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- La mobilisation, via une démarche du « aller vers »
- Le recours possible à des actions innovantes sur le territoire
- La mise en œuvre d'actions autour de la mobilité, du logement devant favoriser l'entrée en Contrat d'Engagement Jeunes / Jeunes en Rupture
Missions : sur l'axe Mobilisation, la Sauvegarde 56 déploie 2 postes de travailleur social (1 ETP) compétents dans le repérage et la mobilisation en direction des jeunes dits « en rupture » pour travailler à leur intégration dans le CEJ / Jeunes en rupture. Le travailleur social exercera en lien avec un réseau partenarial afin de diversifier les modalités d'aller-vers et de mobilisation des jeunes.
Activités principales : assurer une intervention de repérage et de mobilisation de publics jeunes en déclinant une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires sur le bassin d'intervention des Missions Locales de Lorient et Vannes. Cette mission devra se faire en concertation avec les acteurs de proximité. Pour davantage de précisions sur les missions, se référer au site de la SAUVEGARDE 56 : https://sauvegarde56.org/lassociation/travailler-a-la-sauvegarde-56/
Compétences requises
- Connaissance des publics adolescents et jeunes en difficulté et des acteurs et partenaires du territoire à mobiliser
- Connaissance de dispositifs s'inscrivant dans le champ de politiques publiques d'insertion
- Capacité à aller-vers
- Sens de la médiation
- Capacité à mettre en œuvre des accompagnements individualisés vers les dispositifs d'insertion
- Capacité à concevoir des interventions socioéducatives collectives
- Capacités à inscrire son action dans une logique de réseau et de partenariat pluri-institutionnel
- Savoir être force de proposition dans la mise en œuvre de sa mission
- Degré suffisant d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels afin de concevoir, conduire et évaluer les projets et accompagnements adaptés aux publics visés
- Qualités relationnelles (relation d'aide, d'accueil)
- Avoir un esprit d'ouverture, un esprit d'équipe et des capacités d'initiative
- Maitrise de l'outil informatique/ agilité numérique
- Pratique des réseaux sociaux appréciée.
Profil
- Professionnel qualifié de l'intervention sociale
- Titulaire d'un diplôme de Niveau 5 : éducateur spécialisé (DEES), éducateur technique spécialisé (DEETS), Assistant de service social (ASS), ou équivalent permettant d'apporter une variété de savoirs, de connaissances et d'expériences favorisant le décryptage de la complexité des situations rencontrées ;
- Expérience auprès de publics adolescents et jeunes exigée
- Expérience souhaitée ou confirmée dans la pratique du « aller vers ».
Modalités du contrat
- CDD 1 ETP de 7 mois pouvant évoluer vers un CDI, à pourvoir dès que possible. CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification : indice de départ 434 avec intégration de la prime SEGUR.
- Travail de jour intégrant de manière ponctuelle des plages mobiles en soirées et certains week-ends. Horaires variables requérant souplesse et disponibilité permettant le repérage et la mobilisation des publics ciblés.
- Les postes seront basés administrativement à la direction des dispositifs de la prévention et de l'insertion- 14 rue François Robin 56100 LORIENT avec une implantation à LORIENT (TRAJECT) et une implantation à VANNES (ICARE).
- Permis B exigé
