informations générales
Saint-Martin-d'Oydes
À propos du poste
Avec cette création de poste, nous vous proposons de devenir un acteur clé de la transformation de nos pratiques de maintenance. Notre objectif est d'améliorer et d'optimiser ces pratiques grâce à plusieurs projets vitaux. Ce poste est au coeur même de cette évolution.
Responsabilités :
- Prendre en main le projet d'optimisation de notre GMAO existante : structurer les données, mettre en place les gammes, historiques, analyses de panne et routines de maintenance pour maximiser l'exploitation des capacités de l'outil
- Bâtir et structurer la démarche TPM tout en assurant son déploiement et son animation continue auprès de toutes les équipes au sein de l'entreprise
- Analyser la fiabilité des équipements, proposer des actions correctives durables, ajuster les plans de maintenance et suivre leur efficacité sur le terrain
- Participer à l'intégration précoce des exigences de maintenance dans les projets d'investissement dès leur phase conception et accompagner les équipes durant la transition
- Contribuer à l'évolution des pratiques et comportements en collaboration étroite avec les équipes techniques et production dans une logique d'amélioration continue
Atouts du poste :
- Travail de proximité avec les opérationnels
- Challenge : travail de structuration, mise en place et développement
- Interactions avec de multiples services au sein de l'entreprise
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en maintenance industrielle, méthodes ou fiabilité. Vous bénéficiez d'une expérience minimale de 5 ans dans un environnement industriel.
Vous disposez de compétences :
- dans la conduite ou contribution à des projets d'optimisation de la maintenance (type TPM ou MCO)
- dans la structuration ou le déploiement d'un outil GMAO
- en méthodologie de résolution de problème
- en gestion de projet et animation de mode projet
Soft skills attendues :
- aisance relationnelle et communicationnelle développées
- savoir travailler en transversalité
- capacité à fédérer autour d'un projet et être force de proposition
- orienté satisfaction client
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAvec cette création de poste, nous vous proposons de devenir un acteur clé de la transformation de nos pratiques de maintenance. Notre objectif est d'améliorer et d'optimiser ces pratiques grâce à plusieurs projets vitaux. Ce poste est au coeur même de cette évolution.
Responsabilités :
- Prendre en main le projet d'optimisation de notre GMAO existante : structurer les données, mettre en place les gammes, historiques, analyses de panne et routines de maintenance pour maximiser l'exploitation des capacités de l'outil
- Bâtir et structurer la démarche TPM tout en assurant son déploiement et son animation continue auprès de toutes les équipes au sein de l'entreprise
- Analyser la fiabilité des équipements, proposer des actions correctives durables, ajuster les plans de maintenance et suivre leur efficacité sur le terrain
- Participer à l'intégration précoce des exigences de maintenance dans les projets d'investissement dès leur phase conception et accompagner les équipes durant la transition
- Contribuer à l'évolution des pratiques et comportements en collaboration étroite avec les équipes techniques et production dans une logique d'amélioration continue
Atouts du poste :
- Travail de proximité avec les opérationnels
- Challenge : travail de structuration, mise en place et développement
- Interactions avec de multiples services au sein de l'entreprise
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en maintenance industrielle, méthodes ou fiabilité. Vous bénéficiez d'une expérience minimale de 5 ans dans un environnement industriel.
Vous disposez de compétences :
- dans la conduite ou contribution à des projets d'optimisation de la maintenance (type TPM ou MCO)
- dans la structuration ou le déploiement d'un outil GMAO
- en méthodologie de résolution de problème
- en gestion de projet et animation de mode projet
Soft skills attendues :
- aisance relationnelle et communicationnelle développées
- savoir travailler en transversalité
- capacité à fédérer autour d'un projet et être force de proposition
- orienté satisfaction client
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
