informations générales
Billy-Berclau
CDD
En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !
Description du poste
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de solutions de vision industrielle (machine vision) visant à améliorer les niveaux de performance. Cela comprend notamment :
* L'acquisition d'images et la collecte de données.
* L'annotation d'images et l'étiquetage des données.
* Le développement de logiciels de vision industrielle.
* L'entraînement et l'optimisation de modèles d'intelligence artificielle.
* La qualification et la validation des solutions de vision par rapport aux objectifs qualité définis.
Votre profil correspond si :
* Vous avez un background en traitement d'images et en vision par ordinateur.
* Vous possédez des compétences en programmation : maîtrise de Python, C++ et d'autres langages de programmation pertinents.
* Vous connaissez les bibliothèques et frameworks de vision et d'IA :
incluant OpenCV, TensorFlow, PyTorch, Keras, etc.
* Vous avez des bases en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage automatique (ML): compréhension des principes, des algorithmes et de leurs applications dans des contextes industriels.
* Vous préparez une licence en sciences de l'ingénierie ou en informatique
* Vous possédez les compétences comportementales suivantes : bonne relation avec les fournisseurs, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à être concis et clair (à l'oral comme à l'écrit)
Pourquoi nous rejoindre ?
Carte restaurants
Intéressement
CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
2 offres de livraison repas + frigos connectés
Environnement multiculturel et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Equipements récents et de haute technologie
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de solutions de vision industrielle (machine vision) visant à améliorer les niveaux de performance. Cela comprend notamment :
* L'acquisition d'images et la collecte de données.
* L'annotation d'images et l'étiquetage des données.
* Le développement de logiciels de vision industrielle.
* L'entraînement et l'optimisation de modèles d'intelligence artificielle.
* La qualification et la validation des solutions de vision par rapport aux objectifs qualité définis.
Votre profil correspond si :
* Vous avez un background en traitement d'images et en vision par ordinateur.
* Vous possédez des compétences en programmation : maîtrise de Python, C++ et d'autres langages de programmation pertinents.
* Vous connaissez les bibliothèques et frameworks de vision et d'IA :
incluant OpenCV, TensorFlow, PyTorch, Keras, etc.
* Vous avez des bases en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage automatique (ML): compréhension des principes, des algorithmes et de leurs applications dans des contextes industriels.
* Vous préparez une licence en sciences de l'ingénierie ou en informatique
* Vous possédez les compétences comportementales suivantes : bonne relation avec les fournisseurs, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à être concis et clair (à l'oral comme à l'écrit)
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Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
