informations générales
Aix-d'Angillon
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » un(e) Infirmier(e) en CDD à Temps Complet ou Partiel.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer les soins techniques,
Coordonner les actions entre les différents intervenants,
Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l'observance des traitements (rôle prescrit)
Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.
Profil : diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés.
Qualités recherchées : sens de l'observation, bienveillance et organisation.
Organisation du Travail : 1 week-end sur 4, cycles sur 4 semaines avec de nombreux avantages
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités, en fonction de l'ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales sont les suivantes :
Assurer les soins techniques,
Coordonner les actions entre les différents intervenants,
Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l'observance des traitements (rôle prescrit)
Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.
Profil : diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés.
Qualités recherchées : sens de l'observation, bienveillance et organisation.
Organisation du Travail : 1 week-end sur 4, cycles sur 4 semaines avec de nombreux avantages
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités, en fonction de l'ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
