informations générales
Chapelle-Saint-Mesmin
Courtier spécialisé dans la protection sociale complémentaire et basé à Orléans, COLLECteam connait, depuis sa création en 1999, une forte croissance en offrant qualité de service et expertise à ses clients.
Nous sommes donc amenés à rechercher régulièrement de nouvelles recrues pour accompagner notre développement.
Nous sommes très attachés à la bonne intégration, à la formation et à l'évolution de nos collaborateurs à qui nous nous efforçons de proposer un parcours professionnel dynamique et motivant.
COLLECteam porte des valeurs fortes telles que le respect, l'implication, l'exemplarité mais surtout l'esprit d'équipe qui assurent une véritable cohésion d'entreprise. La Direction des Ressources Humaines contribue à entretenir et développer ce qui caractérise COLLECteam : une entreprise performante, aux valeurs fortes, et où la dimension humaine est le premier vecteur de réussite. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Gestionnaire santé cotisations.
DEFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Direction Gestion Santé, vous aurez en charge de gérer rapidement et efficacement afin d'émettre et encaisser les cotisations dans le cadre des objectifs du processus et de la société.
MISSIONS
Gérer l'encaissement,
Apporter une réponse professionnelle aux demandes des clients, tiers, ... (écrite et orale),
Imputer les règlements reçus sur les comptes clients,
Solder les comptes cotisations clients,
Assurer la transmission des pièces comptables au service comptabilité,
Analyser, traiter les cotisations non conformes et alimenter le tableau de bord,
Emettre et suivre les rappels pour non-paiement ou paiement partiel des cotisations,
Respecter les procédures de gestion,
Contribuer à promouvoir l'image de Collecteam.
PROFIL
BAC + 2 minimum, débutant(e) accepté(e)
Idéalement, expérience d'1 an minimum dans la protection sociale complémentaire, les assurances collectives ou en comptabilité,
Être organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres,
Avoir le sens de la satisfaction client,
Disposer de capacités relationnelles et aimer travailler en équipe,
Être discret(e) et respecter le sens de la confidentialité des échanges,
Une bonne connaissance des logiciels bureautiques informatiques courants.
AVANTAGES
Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur,
Participation aux bénéfices,
Tickets restaurants,
Avantages CSE.
TYPE DE CONTRAT
CDI - à pourvoir dès que possible,
Statut non-cadre,
Rémunération : à définir selon expérience,
Possibilité de modalité horaire 37 heures avec RTT.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous sommes donc amenés à rechercher régulièrement de nouvelles recrues pour accompagner notre développement.
Nous sommes très attachés à la bonne intégration, à la formation et à l'évolution de nos collaborateurs à qui nous nous efforçons de proposer un parcours professionnel dynamique et motivant.
COLLECteam porte des valeurs fortes telles que le respect, l'implication, l'exemplarité mais surtout l'esprit d'équipe qui assurent une véritable cohésion d'entreprise. La Direction des Ressources Humaines contribue à entretenir et développer ce qui caractérise COLLECteam : une entreprise performante, aux valeurs fortes, et où la dimension humaine est le premier vecteur de réussite. Rejoignez-nous !
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DEFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Direction Gestion Santé, vous aurez en charge de gérer rapidement et efficacement afin d'émettre et encaisser les cotisations dans le cadre des objectifs du processus et de la société.
MISSIONS
Gérer l'encaissement,
Apporter une réponse professionnelle aux demandes des clients, tiers, ... (écrite et orale),
Imputer les règlements reçus sur les comptes clients,
Solder les comptes cotisations clients,
Assurer la transmission des pièces comptables au service comptabilité,
Analyser, traiter les cotisations non conformes et alimenter le tableau de bord,
Emettre et suivre les rappels pour non-paiement ou paiement partiel des cotisations,
Respecter les procédures de gestion,
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PROFIL
BAC + 2 minimum, débutant(e) accepté(e)
Idéalement, expérience d'1 an minimum dans la protection sociale complémentaire, les assurances collectives ou en comptabilité,
Être organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres,
Avoir le sens de la satisfaction client,
Disposer de capacités relationnelles et aimer travailler en équipe,
Être discret(e) et respecter le sens de la confidentialité des échanges,
Une bonne connaissance des logiciels bureautiques informatiques courants.
AVANTAGES
Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur,
Participation aux bénéfices,
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TYPE DE CONTRAT
CDI - à pourvoir dès que possible,
Statut non-cadre,
Rémunération : à définir selon expérience,
Possibilité de modalité horaire 37 heures avec RTT.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
