informations générales
Lourdes
CRIT Tarbes recrute pour un de ses clients de Lourdes un Gestionnaire de Paie.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef service paies, vous effectuez la paies des salariés et des travailleurs handicapés de plusieurs établissements (300 bulletins environs).
Vos responsabilités principales incluront :
Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie de manière ponctuelle et précise.
Calculer les salaires, les congés payés, les avantages sociaux et les retenues.
Gérer les déclarations fiscales et sociales, en assurant le respect des réglementations en vigueur.
Collaborer avec le département RH pour résoudre les problèmes de paie et répondre aux questions des employés.
Maintenir des dossiers précis et à jour concernant les données de paie.
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération selon expérience à partir de 1863EUR/brut Titulaire d'une formation gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience significative de 5ans minimum
Maitrise des logiciels de paie (CEGID/HRU), ainsi que les outils bureautique courant (Word/Excel)
Une connaissance de la CC 66 serait un plus
Autonome, rigoureux, bon relationnel et esprit d'équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef service paies, vous effectuez la paies des salariés et des travailleurs handicapés de plusieurs établissements (300 bulletins environs).
Vos responsabilités principales incluront :
Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie de manière ponctuelle et précise.
Calculer les salaires, les congés payés, les avantages sociaux et les retenues.
Gérer les déclarations fiscales et sociales, en assurant le respect des réglementations en vigueur.
Collaborer avec le département RH pour résoudre les problèmes de paie et répondre aux questions des employés.
Maintenir des dossiers précis et à jour concernant les données de paie.
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération selon expérience à partir de 1863EUR/brut Titulaire d'une formation gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience significative de 5ans minimum
Maitrise des logiciels de paie (CEGID/HRU), ainsi que les outils bureautique courant (Word/Excel)
Une connaissance de la CC 66 serait un plus
Autonome, rigoureux, bon relationnel et esprit d'équipe
