informations générales
Saint-Marcel
L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE DE PAYE H/F sur le bassin chalonnais.
Mission : en charge de la paie et de l'administration d'un portefeuille de 250 à 600 salariés, dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise :
- Gérer la production de la paie dans tout son processus selon le calendrier mensuel et annuel standard du CSP et avec nos outils communs (Cegid-People-Net, Protime).
- Mettre en oeuvre en paie tous les impacts issus des modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles.
- Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (maintien maladie, fin de carrière, CET, temps de travail, rémunération etc...)
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance).
- Contrôler la bonne intégration des éléments variables issus de la GT et en vérifier la cohérence en paie.
- Fournir les données ou simulations salariales pour vos clients internes RH. - Gérer les dossiers des salariés, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.
- Fournir les avenants découlant des changements de situation individuelle et contractuelles.
- Répondre aux sollicitations des salariés avec notre outil de gestion de demandes. - Assurer les relations avec les services internes et externes : Comptabilité, SIRH, CPAM, prévoyance santé. Salaires : entre 28 et 36K€ sur 13 mois selon profil Contrat temporaire jusqu'au 31/05.
Profil recherché :
Profil Titulaire d'un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une 1ère expérience. Connaissance Excel Capacité de rédaction Rigueur- sens de l'organisation -analyse - esprit d'équipe Maitrise des logiciels de paie : Cegid - Meta 4 - PeopleNet
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission : en charge de la paie et de l'administration d'un portefeuille de 250 à 600 salariés, dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise :
- Gérer la production de la paie dans tout son processus selon le calendrier mensuel et annuel standard du CSP et avec nos outils communs (Cegid-People-Net, Protime).
- Mettre en oeuvre en paie tous les impacts issus des modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles.
- Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (maintien maladie, fin de carrière, CET, temps de travail, rémunération etc...)
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance).
- Contrôler la bonne intégration des éléments variables issus de la GT et en vérifier la cohérence en paie.
- Fournir les données ou simulations salariales pour vos clients internes RH. - Gérer les dossiers des salariés, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.
- Fournir les avenants découlant des changements de situation individuelle et contractuelles.
- Répondre aux sollicitations des salariés avec notre outil de gestion de demandes. - Assurer les relations avec les services internes et externes : Comptabilité, SIRH, CPAM, prévoyance santé. Salaires : entre 28 et 36K€ sur 13 mois selon profil Contrat temporaire jusqu'au 31/05.
Profil recherché :
Profil Titulaire d'un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une 1ère expérience. Connaissance Excel Capacité de rédaction Rigueur- sens de l'organisation -analyse - esprit d'équipe Maitrise des logiciels de paie : Cegid - Meta 4 - PeopleNet
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
