informations générales
Épinal
CDD
Pour la Direction Générale de la F'MS située à Epinal, nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe sur une durée déterminée jusqu'au 30 septembre 2025 à temps plein. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (embauche, DPAE, contrats, avenants, documents de sortie, .),
- Réalisation des opérations de traitement mensuel de la paie (contrôle, saisie des éléments variables, calcul, opérations de clôture, .),
- Gestion et suivi des absences : arrêts de travail, dossiers de prévoyance et des accidents de travail,
- Génération et contrôle de la DSN, la taxe sur salaires ou toute autre déclaration sociale ou fiscale,
- Réalisation des estimations de salaire et processus de reprise d'ancienneté à l'embauche selon CCN 66,
- Etablissement du rapprochement entre paie et comptabilité (écritures de paie, IJSS, IJ prévoyance ...),
VOTRE PROFIL :
Diplôme et expérience : BAC +2 en gestion de paie impératif. Expérience exigée en gestion de la paie, la connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.
Compétences :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance de la législation sociale en général,
- Respect des délais,
- Rigueur dans le travail et les méthodes, sens de l'organisation et esprit d'équipe, sens de l'analyse,
- Connaissance et pratique en matière de logiciel de paie,
- Maîtrise des outils informatiques.
Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 2245,72 € brut/mois dont indemnité SEGUR pour un horaire mensualisé de 151,67 heures.
Avantages : 9 Congés annuels supplémentaires, congés d'ancienneté, CSE, etc.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 septembre 2025.
Qui sommes nous ?
Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 51 établissements.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (embauche, DPAE, contrats, avenants, documents de sortie, .),
- Réalisation des opérations de traitement mensuel de la paie (contrôle, saisie des éléments variables, calcul, opérations de clôture, .),
- Gestion et suivi des absences : arrêts de travail, dossiers de prévoyance et des accidents de travail,
- Génération et contrôle de la DSN, la taxe sur salaires ou toute autre déclaration sociale ou fiscale,
- Réalisation des estimations de salaire et processus de reprise d'ancienneté à l'embauche selon CCN 66,
- Etablissement du rapprochement entre paie et comptabilité (écritures de paie, IJSS, IJ prévoyance ...),
VOTRE PROFIL :
Diplôme et expérience : BAC +2 en gestion de paie impératif. Expérience exigée en gestion de la paie, la connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.
Compétences :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance de la législation sociale en général,
- Respect des délais,
- Rigueur dans le travail et les méthodes, sens de l'organisation et esprit d'équipe, sens de l'analyse,
- Connaissance et pratique en matière de logiciel de paie,
- Maîtrise des outils informatiques.
Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 2245,72 € brut/mois dont indemnité SEGUR pour un horaire mensualisé de 151,67 heures.
Avantages : 9 Congés annuels supplémentaires, congés d'ancienneté, CSE, etc.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 septembre 2025.
Qui sommes nous ?
Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 51 établissements.
