Gestionnaire paie

GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

- Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux.),
- Rédaction des contrats, avenants,
- Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération.)
- Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN.)
- Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances
- Suivi de l'intégration administrative des collaborateurs, Visites médicales
- Suivi des intérimaires
- Interface avec le prestataire paie
- Etablir les déclarations annuelles
- Gestion des horaires, des pointages, absences

RH

- Respect des procédures
- Suivi des indicateurs RH
- Aide à la réalisation des différents bilans (bilan social, BDES,..)
- Suivi Administratif de la formation
- Recrutement : Rédaction d'annonces, sourcing
- NIBELIS et WORKDAY serait appréciée
Maîtrise d'excel