informations générales
AGRI CONSEILCDI
Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie afin de contribuer au développement de notre pôle régional Conseil, Services et Emploi, au sein de notre structure « Agri Conseil ».
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable du service paie ainsi que l'équipe des gestionnaires de paie et des juristes en droit social.
Missions :
- Réaliser les bulletins de paie avec la saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absence, congés payés, maladie.) ;
- Vérifier que les bulletins de paie sont réalisés conformément à la réglementation sociale, aux différentes conventions collectives et aux accords d'entreprise ;
- Réaliser les déclarations sociales découlant des bulletins de salaire (DSN) ;
- Réaliser le suivi administratif des dossiers paie ;
- Répondre aux diverses questions et conseiller les adhérents du service paie.
Aptitudes professionnelles :
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la relation client et la qualité de service rendu font partie intégrante de vos valeurs.
Votre rigueur, votre flexibilité et votre capacité à travailler dans un collectif sont des atouts solides pour ce poste.
Formation / Expérience :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Paie/Comptable/Ressources Humaines.
Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum en qualité de gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement agricole ou en cabinet comptable.
La connaissance du logiciel ISAPAYE est un plus.
Rémunération :
De 30000€ à 32000€ en fonction de l'expérience et du profil
Avantages divers : ordinateur portable, titre restaurant.
Engagement :
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée temps plein, basé à Chartres (28 - Eure et Loir), Saint Doulchard (18 - Cher) ou à Chambray les Tours (37- Indre et Loire), selon votre disponibilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable du service paie ainsi que l'équipe des gestionnaires de paie et des juristes en droit social.
Missions :
- Réaliser les bulletins de paie avec la saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absence, congés payés, maladie.) ;
- Vérifier que les bulletins de paie sont réalisés conformément à la réglementation sociale, aux différentes conventions collectives et aux accords d'entreprise ;
- Réaliser les déclarations sociales découlant des bulletins de salaire (DSN) ;
- Réaliser le suivi administratif des dossiers paie ;
- Répondre aux diverses questions et conseiller les adhérents du service paie.
Aptitudes professionnelles :
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la relation client et la qualité de service rendu font partie intégrante de vos valeurs.
Votre rigueur, votre flexibilité et votre capacité à travailler dans un collectif sont des atouts solides pour ce poste.
Formation / Expérience :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Paie/Comptable/Ressources Humaines.
Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum en qualité de gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement agricole ou en cabinet comptable.
La connaissance du logiciel ISAPAYE est un plus.
Rémunération :
De 30000€ à 32000€ en fonction de l'expérience et du profil
Avantages divers : ordinateur portable, titre restaurant.
Engagement :
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée temps plein, basé à Chartres (28 - Eure et Loir), Saint Doulchard (18 - Cher) ou à Chambray les Tours (37- Indre et Loire), selon votre disponibilité.
