informations générales
Versailles
Vous recherchez un poste dans le domaine de la paie ?
Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Samsic emploi recrute actuellement un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour notre client,en cabinet d'expertise comptable.
En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous avez une experience de 5/6 ans.
Vous êtes autonome du contrat de travail au licenciement (ADP et petite RH) et capable d'encadrer un apprenti.
Vos tâches seront variées et passionnantes :
- Participer à la gestion administrative du personnel, en prenant en charge l'établissement des contrats de travail et leur suivi
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers du personnel (congés, formations, absences...)
- Reporting, suivi et analyse d'éléments RH
- Etablissement de la paie
Quelques déplacements à prévoir chez 2/3 clients (Paris Etoile et Versailles).
Vous l'aurez compris, ce poste est riche en responsabilités et offre de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise et serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines.
Avantages :
Poste évolutif vers responsable pôle social.
Temps partiel 4/5 accepté.
Tickets kdo, resto, abondement PEE prévus.
Le profil que nous recherchons pour ce poste de Gestionnaire de paie (H/F) est le suivant :
- Diplômé en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire (BAC+2 minimum)
- Une expérience de 5/6 ans est impérative dans le domaine des ressources humaines
- Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Une excellente aisance relationnelle, un sens de l'écoute et une capacité à travailler en équipe
- Une grande rigueur dans le suivi des dossiers et une capacité à gérer les priorités
- Très bonne capacité d'analyse et de réflexion
Si vous vous reconnaissez à travers cette offre, n'hésitez pas à postuler !!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNe cherchez plus, nous avons l'opportunité idéale pour vous !
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- Assurer le suivi et la gestion des dossiers du personnel (congés, formations, absences...)
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Avantages :
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- Une grande rigueur dans le suivi des dossiers et une capacité à gérer les priorités
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