Gestionnaire paie et administration du personnel

- Gestion de la paie et des variables associées


- Administration du personnel et suivi des dossiers salariés


- Rédaction des contrats et des documents administratifs


- Gestion des absences, attestations et remboursements


- Déclarations sociales et gestion des DSN


- Suivi de la formation et des visites médicales


- Accueil physique et téléphonique

- Rigueur, organisation et discrétion


- Bonne maîtrise des outils informatiques


- Expérience en RH / Paie appréciée


- Autonomie te capacité d'adaptation