Gestionnaire paie et administration du personnel

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informations générales

  • Étival-Clairefontaine

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.
 SIRH :
o Administrer le SIRH
o Identifier les besoins d'évolution et les anomalies
o Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue
o Suivre et établir le reporting des KPIs
o Gérer le Back-Office et suivre les évolutions sur notre plateforme
o Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur
Administration du personnel :
o Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
o Rédaction des documents réglementaires : DPAE, contrat de travail, avenant...
o Suivi des congés, maladie...
Traitement de la paie
o Calcul et contrôle des éléments variables
o Traitement des données pour le calcul des éléments de rémunérations variables

Vous disposez d'une formation à minima niveau Bac + 2 et d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Vous maîtrisez la législation sociale en générale et plus particulièrement les règles liées à la paie.
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques (La connaissance de LUCCA et de SILAE est un plus).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et organisation.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et rédactionnel, vous n'éprouvez aucune difficulté à communiquer avec les différents services du groupe et bien sûr avec vos futurs collègues pour un travail d'équipe dynamique au cœur de la transformation !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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