informations générales
Levallois-Perret
CDI
Au sein du département dédié à l'assurance de Responsabilité Civile des Professionnels de l'Immobilier, vous intégrez une équipe engagée à taille humaine qui intervient sur la gestion des contrats.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer les dossiers d'un portefeuille clients, en relation avec les clients et les compagnies
- Contrôler et enregistrer les pièces des dossiers sur notre logiciel interne
- Etablir les avenants de régularisation et émettre les primes correspondantes
- Réaliser le suivi des règlements clients
- Suivre les prospects par l'envoi de documentation, établissement de devis, relance jusqu'à la conclusion du contrat
- Réceptionner les appels téléphoniques entrants
- Assurer le classement des documents dans les dossiers numériques
- Accompagnement des commerciaux sur des études clients
Diplôme : Bac +3 en assurance ou équivalence
Hard Skills :
Gestion de portefeuilles, compréhension de contrats d'assurances RC
Maitrise des logiciels excel et logiciel de gestion
Soft Skills :
Organisation, agilité, adaptabilité et rigueur
Travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation
-Titres restaurant, CSE, .
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes :
- Gérer les dossiers d'un portefeuille clients, en relation avec les clients et les compagnies
- Contrôler et enregistrer les pièces des dossiers sur notre logiciel interne
- Etablir les avenants de régularisation et émettre les primes correspondantes
- Réaliser le suivi des règlements clients
- Suivre les prospects par l'envoi de documentation, établissement de devis, relance jusqu'à la conclusion du contrat
- Réceptionner les appels téléphoniques entrants
- Assurer le classement des documents dans les dossiers numériques
- Accompagnement des commerciaux sur des études clients
Diplôme : Bac +3 en assurance ou équivalence
Hard Skills :
Gestion de portefeuilles, compréhension de contrats d'assurances RC
Maitrise des logiciels excel et logiciel de gestion
Soft Skills :
Organisation, agilité, adaptabilité et rigueur
Travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation
-Titres restaurant, CSE, .
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
