informations générales
Albi
Au sein d'une équipe de 5 agents, placé sous l'autorité du responsable du pôle Carrière Instances Dialogue Social, vous êtes un interlocuteur privilégié des employeurs, en les accompagnant au quotidien dans la gestion des carrières de leurs agents, de leur recrutement jusqu'à la cessation de fonctions y compris en matière de paie.
Les Missions :
1. Gérer un portefeuille d'agents (titulaires, stagiaires et contractuels) :
-Contrôle et suivi des actes de gestion de carrière à l'aide du logiciel CIRIL
-Suivi et actualisation des dossiers individuels des agents et contractuels sur la GED Dossier
-Suivi du déroulé de carrière des agents : avancement d'échelon, de grades, promotion interne
2. Assister et conseiller au quotidien les élus et personnels en charge de la gestion des ressources humaines :
-Gestion des demandes entrantes par mail et téléphone
-Réponse aux questions statutaires de premier niveau relatives à la gestion de carrière, à la rémunération des agents ou aux conditions de travail
3. Proactivité auprès des collectivités :
-Présentation de Webinaires sur des thématiques liées à la carrière
-Action de sensibilisation des collectivités aux problématiques liées à des évènements spécifiques ou des dates butoirs
Les missions sont assurées en binôme et avec l'appui du pôle conseil juridique et contentieux pour l'instruction des dossiers à forte complexité.
Profil souhaité :
Doté d'une formation supérieure (BAC+2 minimum) en ressources humaines ou d'une expérience équivalente, vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, notamment en matière de déroulement des carrières des agents titulaires et contractuels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les processus de dématérialisation. La connaissance du logiciel CIRIL serait très appréciée.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez combiner réactivité, discrétion et disponibilité. Vous travaillez dans un esprit de coopération et d'entraide et disposez d'un réel sens de l'organisation en menant en parallèle plusieurs dossiers.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Télétravail (4 jours mensuels sous condition d'ancienneté)
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d'action sociale (sous condition d'ancienneté)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes Missions :
1. Gérer un portefeuille d'agents (titulaires, stagiaires et contractuels) :
-Contrôle et suivi des actes de gestion de carrière à l'aide du logiciel CIRIL
-Suivi et actualisation des dossiers individuels des agents et contractuels sur la GED Dossier
-Suivi du déroulé de carrière des agents : avancement d'échelon, de grades, promotion interne
2. Assister et conseiller au quotidien les élus et personnels en charge de la gestion des ressources humaines :
-Gestion des demandes entrantes par mail et téléphone
-Réponse aux questions statutaires de premier niveau relatives à la gestion de carrière, à la rémunération des agents ou aux conditions de travail
3. Proactivité auprès des collectivités :
-Présentation de Webinaires sur des thématiques liées à la carrière
-Action de sensibilisation des collectivités aux problématiques liées à des évènements spécifiques ou des dates butoirs
Les missions sont assurées en binôme et avec l'appui du pôle conseil juridique et contentieux pour l'instruction des dossiers à forte complexité.
Profil souhaité :
Doté d'une formation supérieure (BAC+2 minimum) en ressources humaines ou d'une expérience équivalente, vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, notamment en matière de déroulement des carrières des agents titulaires et contractuels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les processus de dématérialisation. La connaissance du logiciel CIRIL serait très appréciée.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez combiner réactivité, discrétion et disponibilité. Vous travaillez dans un esprit de coopération et d'entraide et disposez d'un réel sens de l'organisation en menant en parallèle plusieurs dossiers.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Télétravail (4 jours mensuels sous condition d'ancienneté)
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d'action sociale (sous condition d'ancienneté)
