informations générales
Vesoul
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.
La MSA Vesoul recrute plusieurs techniciens H/F pour son service soins à l'étranger : 4 CDI, 1 CDD, 2 contrats de professionnalisation. Prise de poste prévue en juin.
Vos missions :
Vous aurez en charge la gestion des dossiers de frais de soins à l'étranger :
- Gestion et analyse des prestations santé des adhérents,
- Information des adhérents sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches.
- Contribution à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne
Recrutement via la MRS (méthode de recrutement par simulation) : recrutement ouvert à tous, sans CV, sans diplôme, sans expérience exigée.
Pré-requis : savoir lire, écrire, compter.
La Méthode de Recrutement par Simulation ( MRS ) évaluera vos habiletés à tenir le poste :
-Faire preuve de rigueur et facilité d'apprentissage
-Capacité à effectuer rapidement des saisies informatiques.
-Agir dans une relation de service.
ATTENTION : Après avoir candidaté, vous serez contacté(e)s afin d'être positionné(e)s sur la réunion d'information en présence de l'employeur.
La MSA vous propose des avantages annexes :
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Intéressement
- Mutuelle, prévoyance
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Vos missions :
Vous aurez en charge la gestion des dossiers de frais de soins à l'étranger :
- Gestion et analyse des prestations santé des adhérents,
- Information des adhérents sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches.
- Contribution à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne
Recrutement via la MRS (méthode de recrutement par simulation) : recrutement ouvert à tous, sans CV, sans diplôme, sans expérience exigée.
Pré-requis : savoir lire, écrire, compter.
La Méthode de Recrutement par Simulation ( MRS ) évaluera vos habiletés à tenir le poste :
-Faire preuve de rigueur et facilité d'apprentissage
-Capacité à effectuer rapidement des saisies informatiques.
-Agir dans une relation de service.
ATTENTION : Après avoir candidaté, vous serez contacté(e)s afin d'être positionné(e)s sur la réunion d'information en présence de l'employeur.
La MSA vous propose des avantages annexes :
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Intéressement
- Mutuelle, prévoyance
