informations générales
Puteaux
CDI
Au sein d'une équipe de Gestion Administrative RH, vous avez pour principales missions :
1. La gestion administrative des embauches (réception/gestion dossiers, rédaction des contrats de travail, affiliation frais de santé, suivi des périodes d'essai, etc) ;
2. La gestion administratives des sorties (courriers, portabilité frais de santé, convention de mobilité, etc) ;
3. La gestion administratives des avenants (mutations, temps partiel, congés parentaux, etc) ;
4. La production de courriers et attestations diverses (congés maternité/paternité, etc.) ;
5. La gestion de la structure organisationnelle sur SAP
En tant que gestionnaire administratif RH, vous êtes le point de contact pour les collaborateurs concernant les questions administratives liées à leur emploi sur votre périmètre.
Vous êtes l'interlocuteur principal des Responsables RH sur tous les sujets administratifs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. La gestion administrative des embauches (réception/gestion dossiers, rédaction des contrats de travail, affiliation frais de santé, suivi des périodes d'essai, etc) ;
2. La gestion administratives des sorties (courriers, portabilité frais de santé, convention de mobilité, etc) ;
3. La gestion administratives des avenants (mutations, temps partiel, congés parentaux, etc) ;
4. La production de courriers et attestations diverses (congés maternité/paternité, etc.) ;
5. La gestion de la structure organisationnelle sur SAP
En tant que gestionnaire administratif RH, vous êtes le point de contact pour les collaborateurs concernant les questions administratives liées à leur emploi sur votre périmètre.
Vous êtes l'interlocuteur principal des Responsables RH sur tous les sujets administratifs.
