informations générales
Metz
Descriptif du poste :
Nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriété en CDI pour assurer la gestion et le développement d'un portefeuille d'immeubles en copropriété (entre 35 et 50 immeubles pour 700 à 1 000 lots).
Vos missions principales :
- Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises
- Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires)
- Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception)
- Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers
- Suivi des dossiers assurances et sinistres
- Suivi des contentieux
Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège.
Environnement de travail, contexte et avantages :
Vous travaillerez au quotidien avec une dizaine de collègues (gestionnaires et assistants). La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait part, sont essentiels. Le poste se crée, car l'entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe.
Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.
- CDI
- Salaire : Selon profil
- Deux véhicules de société sont à votre disposition pour tous les déplacements professionnels
- Mutuelle et Prévoyance protectrice
- Prime d'ancienneté
- 13ème mois
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expériences en tant qu'assistant ou gestionnaire de copropriété
- Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes
- Sens de l'organisation et grande réactivité
- Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus
- Travail en équipe
Déroulement des entretiens :
- Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH
- Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice
- Entretien final avec Luc Thevenot, Directeur général
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Vos missions principales :
- Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises
- Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires)
- Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception)
- Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers
- Suivi des dossiers assurances et sinistres
- Suivi des contentieux
Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège.
Environnement de travail, contexte et avantages :
Vous travaillerez au quotidien avec une dizaine de collègues (gestionnaires et assistants). La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait part, sont essentiels. Le poste se crée, car l'entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe.
Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.
- CDI
- Salaire : Selon profil
- Deux véhicules de société sont à votre disposition pour tous les déplacements professionnels
- Mutuelle et Prévoyance protectrice
- Prime d'ancienneté
- 13ème mois
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expériences en tant qu'assistant ou gestionnaire de copropriété
- Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes
- Sens de l'organisation et grande réactivité
- Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus
- Travail en équipe
Déroulement des entretiens :
- Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH
- Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice
- Entretien final avec Luc Thevenot, Directeur général
