informations générales
Mâcon
Au sein du service Gestion des Moyens,ous contribuerez à la réalisation des activités suivantes :
Gestion comptable :
- Assurer la vérification de l'engagement de la dépense, la liquidation et la vérification des opérations comptables
- Assurer le contrôle, l'enregistrement, le suivi des factures via la plateforme Chorus Pro
- Effectuer les mises en conformité lors de la détection d'erreurs
-Tenir des tableaux de bord pour le suivi de l'exécution administrative et financière des dépenses
Gestion budgétaire :
- Planifier, établir, gérer le budget dans toutes ses spécificités dans le cadre de la réglementation
- Suivre le budget de fonctionnement et les prévisions budgétaires mensuelles
Gestion des achats :
- Mettre en place et suivre les marchés nationaux et locaux
- Gérer la procédure des cartes achats
- Développer et suivre les relations avec les fournisseurs externes et les acteurs internes habilités à engager les dépenses ainsi que les services chargés du conseil et de la vérification.
Vos compétences :
- savoir analyser des documents justificatifs de dépense
- connaitre la réglementation des marchés publics
- faire preuve d'objectivité, de conscience professionnelle, sens de la confidentialité
- savoir communiquer, convaincre et négocier
Votre profil :
formation BAC+2 dans le domaine de la gestion, comptabilité
Le contrat : la rémunération et les avantages.
- Rémunération de 1803,85€ brut mensuel sur 14 mois + prime intéressement + titres restaurants
- Mutuelle d'entreprise intéressante
- Possibilité de choisir « votre temps plein » entre 36 H et 39 H par semaine (avec RTT au prorata)
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et un système d'horaires variables
- Dispositif de recrutement et parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
- Offre de formation continue pour développer votre employabilité ainsi qu'un accompagnement individualisé
- Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
- Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressante (ex : Prime de garde d'enfant, aide aux voyages scolaires.).
Processus de recrutement :
- Dossier : transmission de lettre de motivation détaillée et CV jusqu'au 13/05/24
- Tests de sélection : orthographe et Excel via une plateforme digitale
- Premier entretien en vision prévu le 21 mai 2024
- Second entretien possible en présentiel
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2024_31-GDM
Le poste est à pourvoir le 3/06/24.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion comptable :
- Assurer la vérification de l'engagement de la dépense, la liquidation et la vérification des opérations comptables
- Assurer le contrôle, l'enregistrement, le suivi des factures via la plateforme Chorus Pro
- Effectuer les mises en conformité lors de la détection d'erreurs
-Tenir des tableaux de bord pour le suivi de l'exécution administrative et financière des dépenses
Gestion budgétaire :
- Planifier, établir, gérer le budget dans toutes ses spécificités dans le cadre de la réglementation
- Suivre le budget de fonctionnement et les prévisions budgétaires mensuelles
Gestion des achats :
- Mettre en place et suivre les marchés nationaux et locaux
- Gérer la procédure des cartes achats
- Développer et suivre les relations avec les fournisseurs externes et les acteurs internes habilités à engager les dépenses ainsi que les services chargés du conseil et de la vérification.
Vos compétences :
- savoir analyser des documents justificatifs de dépense
- connaitre la réglementation des marchés publics
- faire preuve d'objectivité, de conscience professionnelle, sens de la confidentialité
- savoir communiquer, convaincre et négocier
Votre profil :
formation BAC+2 dans le domaine de la gestion, comptabilité
Le contrat : la rémunération et les avantages.
- Rémunération de 1803,85€ brut mensuel sur 14 mois + prime intéressement + titres restaurants
- Mutuelle d'entreprise intéressante
- Possibilité de choisir « votre temps plein » entre 36 H et 39 H par semaine (avec RTT au prorata)
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et un système d'horaires variables
- Dispositif de recrutement et parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
- Offre de formation continue pour développer votre employabilité ainsi qu'un accompagnement individualisé
- Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
- Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressante (ex : Prime de garde d'enfant, aide aux voyages scolaires.).
Processus de recrutement :
- Dossier : transmission de lettre de motivation détaillée et CV jusqu'au 13/05/24
- Tests de sélection : orthographe et Excel via une plateforme digitale
- Premier entretien en vision prévu le 21 mai 2024
- Second entretien possible en présentiel
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2024_31-GDM
Le poste est à pourvoir le 3/06/24.
