informations générales
Bergerac
Nous recherchons pour compléter notre équipe RH, 1 Gestionnaire en Ressources Humaines.
Vous aurez pour missions:
* La Gestion de l'administration du personnel:
-Assurer la gestion des salariés de l'entreprise de leur embauche à leur départ
-Recueillir et mettre à jour les informations relatives aux documents contractuels, aux documents administratifs et aux éléments de rémunération du personnel
-Garantir le reporting RH (nombre d'heures travaillées, headcount, ETP, absentéisme ) et fournir les informations permettant la prise de décision
-Corriger quotidiennement les anomalies de pointage du site sur le logiciel de GTA
-Saisir les données de planification d'activité dans le logiciel dédié
-etc...(liste non exhaustive)
* La Participation à la gestion de l'intérim :
-Suivi des intérimaires et des contrats de mise à disposition,
-Organisation de leur intégration,
-Contrôle des pointages,
-Transfert des variables de paie aux agences d'intérim,
-Contrôle de la facturation et établissement des demandes d'achats
* Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, des organismes de complémentaire santé et prévoyance:
-Accueillir, informer et répondre aux questions des salariés du site, notamment les questions liées à leur situation administrative, l'application des textes en -vigueur, les absences, leurs bulletins de paie...
-Etablir les fiches d'adhésion Mutuelle et Prévoyance
-Constituer les dossiers de Prévoyance des salariés
-etc...(liste non exhaustive)
Votre Profil ?
Vous disposez impérativement d'une expérience significative (au moins 3 ans) dans la gestion des ressources humaines en tant que généraliste, acquise en environnement industriel.
Vous possédez une formation minimale type Bac+2 en ressources humaines, comptabilité-gestion, ou GEA.
Vous disposez des connaissances, savoir-faire et savoir-être suivants :
-Logiciel de GTA Horoquartz (e-Temptation)
-Excel (fonctions SI, RechercheV, TCD)
-Appliquer le droit du travail
-Rigueur
-Autonomie
-Sens de l'organisation et des priorités
-Aisance relationnelle / esprit d'équipe
-Capacités d'adaptation
Le Poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement maternité (37h/semaine avec acquisition de RTT). Prise de poste au 01/06 au plus tard.
Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise sérieuse qui forme et accompagne ses collaborateurs ; avec nous, vous gagnerez en compétences et en expérience.
Rémunération motivante : fixe selon expérience et profil + 13ème mois au prorata du temps de présence
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous aurez pour missions:
* La Gestion de l'administration du personnel:
-Assurer la gestion des salariés de l'entreprise de leur embauche à leur départ
-Recueillir et mettre à jour les informations relatives aux documents contractuels, aux documents administratifs et aux éléments de rémunération du personnel
-Garantir le reporting RH (nombre d'heures travaillées, headcount, ETP, absentéisme ) et fournir les informations permettant la prise de décision
-Corriger quotidiennement les anomalies de pointage du site sur le logiciel de GTA
-Saisir les données de planification d'activité dans le logiciel dédié
-etc...(liste non exhaustive)
* La Participation à la gestion de l'intérim :
-Suivi des intérimaires et des contrats de mise à disposition,
-Organisation de leur intégration,
-Contrôle des pointages,
-Transfert des variables de paie aux agences d'intérim,
-Contrôle de la facturation et établissement des demandes d'achats
* Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, des organismes de complémentaire santé et prévoyance:
-Accueillir, informer et répondre aux questions des salariés du site, notamment les questions liées à leur situation administrative, l'application des textes en -vigueur, les absences, leurs bulletins de paie...
-Etablir les fiches d'adhésion Mutuelle et Prévoyance
-Constituer les dossiers de Prévoyance des salariés
-etc...(liste non exhaustive)
Votre Profil ?
Vous disposez impérativement d'une expérience significative (au moins 3 ans) dans la gestion des ressources humaines en tant que généraliste, acquise en environnement industriel.
Vous possédez une formation minimale type Bac+2 en ressources humaines, comptabilité-gestion, ou GEA.
Vous disposez des connaissances, savoir-faire et savoir-être suivants :
-Logiciel de GTA Horoquartz (e-Temptation)
-Excel (fonctions SI, RechercheV, TCD)
-Appliquer le droit du travail
-Rigueur
-Autonomie
-Sens de l'organisation et des priorités
-Aisance relationnelle / esprit d'équipe
-Capacités d'adaptation
Le Poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement maternité (37h/semaine avec acquisition de RTT). Prise de poste au 01/06 au plus tard.
Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise sérieuse qui forme et accompagne ses collaborateurs ; avec nous, vous gagnerez en compétences et en expérience.
Rémunération motivante : fixe selon expérience et profil + 13ème mois au prorata du temps de présence
