informations générales
Brest
Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...). l/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel, avec par exemple la gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s. Gérer la relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle.
Rémunération selon le profil. Nous recherchons une personne organisée, reconnue pour sa discrétion, sa rigueur et sa réactivité. Votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront autant d'atout pour mener à bien ces missions.
De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement sur le logiciel SILAE.
Vous possédez des connaissances en droit social et disposez de bases en comptabilité.
Si vous êtes motivé(e) et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRémunération selon le profil. Nous recherchons une personne organisée, reconnue pour sa discrétion, sa rigueur et sa réactivité. Votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront autant d'atout pour mener à bien ces missions.
De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement sur le logiciel SILAE.
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