informations générales
Pierrelaye
CDI
PETITDIDIER, au travers de ses différentes activités telles que le transport routier, les travaux de VRD, la gestion des déchets et le recyclage, est un groupe durable et engagé pour l'avenir des génération futures.
Composé de plusieurs entités rattachées à des activités spécifiques, PETITDIDIER offre une richesse dans la gestion du capital humain et social.
Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement à la gestion RH et administrative du groupe :
Vos principales missions :
- Gestion du personnel :
- ADP : Constitution et mise à jour des dossiers salariés, élaboration des contrats de travail et des avenants, suivi des périodes d'essai, des visites médicales et visites de reprise et des affiliations mutuelle et prévoyance
- Paie : Collecte, saisie et contrôle des EVP
- Formation : Planification des formations, gestion complète des dossiers en lien avec les différents OPCO
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs
- Droit et gestion sociale :
- Veille juridique et conventionnelle : application du droit social individuel et collectif et suivi des évolutions
- Relations sociales : participation et appui à la gestion des dossiers sociaux sensibles
- RGPD : Contribution au respect des règles de protection des données personnelles concernant les salariés
- Assistanat administratif :
- Suivi des documents administratifs des sous-traitants
(K-bis, URSSAF, capacités, assurances, etc.)
- Enregistrement des dossiers de sinistres, assurer le lien entre la direction et la compagnie d'assurance
- Gestion de documents administratifs liés à la flotte automobile (contraventions, documents de cession.)
- Gestion des commandes de fournitures de bureau, des vêtements de travail et des EPI
Votre profil :
- Bac +2 à Bac +5, en RH ou droit social apprécié
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste RH généraliste, idéalement multi-conventions collectives
- Connaissances du RGPD, du droit social, du droit du travail et des conventions collectives
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH
- Polyvalence, autonomie, rigueur
- Sens de la confidentialité et excellent relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une PME localement reconnue depuis 1919, responsable et tournée vers l'avenir
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée
- Des missions riches, variées et offrant une vraie autonomie
Vous souhaitez faire partie de l'aventure et rejoindre notre famille ?
Envoyez vos candidatures par mail : sociale@petitdidier.fr
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : 28 à 32K/an (selon expérience)
Prise de poste : Dès que possible - Lieu : Pierrelaye (95) en présentiel
Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur / Primes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireComposé de plusieurs entités rattachées à des activités spécifiques, PETITDIDIER offre une richesse dans la gestion du capital humain et social.
Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement à la gestion RH et administrative du groupe :
Vos principales missions :
- Gestion du personnel :
- ADP : Constitution et mise à jour des dossiers salariés, élaboration des contrats de travail et des avenants, suivi des périodes d'essai, des visites médicales et visites de reprise et des affiliations mutuelle et prévoyance
- Paie : Collecte, saisie et contrôle des EVP
- Formation : Planification des formations, gestion complète des dossiers en lien avec les différents OPCO
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs
- Droit et gestion sociale :
- Veille juridique et conventionnelle : application du droit social individuel et collectif et suivi des évolutions
- Relations sociales : participation et appui à la gestion des dossiers sociaux sensibles
- RGPD : Contribution au respect des règles de protection des données personnelles concernant les salariés
- Assistanat administratif :
- Suivi des documents administratifs des sous-traitants
(K-bis, URSSAF, capacités, assurances, etc.)
- Enregistrement des dossiers de sinistres, assurer le lien entre la direction et la compagnie d'assurance
- Gestion de documents administratifs liés à la flotte automobile (contraventions, documents de cession.)
- Gestion des commandes de fournitures de bureau, des vêtements de travail et des EPI
Votre profil :
- Bac +2 à Bac +5, en RH ou droit social apprécié
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste RH généraliste, idéalement multi-conventions collectives
- Connaissances du RGPD, du droit social, du droit du travail et des conventions collectives
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH
- Polyvalence, autonomie, rigueur
- Sens de la confidentialité et excellent relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une PME localement reconnue depuis 1919, responsable et tournée vers l'avenir
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée
- Des missions riches, variées et offrant une vraie autonomie
Vous souhaitez faire partie de l'aventure et rejoindre notre famille ?
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Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : 28 à 32K/an (selon expérience)
Prise de poste : Dès que possible - Lieu : Pierrelaye (95) en présentiel
Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur / Primes
